Утверждены меры, которые должен принимать работодатель, пригласивший иностранца
Подборка наиболее важных документов по запросу Утверждены меры, которые должен принимать работодатель, пригласивший иностранца (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить приглашение на въезд в РФ для осуществления трудовой деятельности
(КонсультантПлюс, 2024)Работодатель, пригласивший с рабочей целью иностранного гражданина, обязан принять меры, чтобы тот соблюдал цель въезда и своевременно выехал из РФ по истечении срока действия рабочей визы (п. 6 ст. 16 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2024)Работодатель, пригласивший с рабочей целью иностранного гражданина, обязан принять меры, чтобы тот соблюдал цель въезда и своевременно выехал из РФ по истечении срока действия рабочей визы (п. 6 ст. 16 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ).
Статья: Новости от 02.10.2020
("Главная книга", 2020, N 20)Пригласили иностранца - следите, чем он занимается
("Главная книга", 2020, N 20)Пригласили иностранца - следите, чем он занимается
Нормативные акты
Справочная информация: "Календарь кадровика на 2020 год"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Дополнение обязанностей работодателей по контролю обследования на COVID-19 методом ПЦР
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Дополнение обязанностей работодателей по контролю обследования на COVID-19 методом ПЦР
Проект Постановления Правительства РФ
"О порядке применения приглашающей стороной мер по обеспечению соблюдения приглашенным иностранным гражданином или лицом без гражданства порядка пребывания (проживания) в Российской Федерации в части соответствия заявленной им цели въезда в Российскую Федерацию фактически осуществляемой в период пребывания (проживания) в Российской Федерации деятельности или роду занятий, а также по обеспечению своевременного выезда приглашенного иностранного гражданина или лица без гражданства за пределы Российской Федерации по истечении определенного срока его пребывания в Российской Федерации"
(по состоянию на 06.09.2018, ID проекта 02/07/09-18/00083687)
(подготовлен МВД России)
(Постановление подписано 15.09.2020 N 1428)Контроль со стороны работодателя (как принимающей стороны) целей въезда, срока действия визы, вручение под роспись уведомлений и иные дополнительные действия, осуществляемые принимающей стороной (работодателем) согласно предлагаемому проекту, повлекут дополнительные трудозатраты и соответственно увеличение численности персонала в зависимости от количества иностранных лиц, приглашаемых на работу к данному работодателю.
"О порядке применения приглашающей стороной мер по обеспечению соблюдения приглашенным иностранным гражданином или лицом без гражданства порядка пребывания (проживания) в Российской Федерации в части соответствия заявленной им цели въезда в Российскую Федерацию фактически осуществляемой в период пребывания (проживания) в Российской Федерации деятельности или роду занятий, а также по обеспечению своевременного выезда приглашенного иностранного гражданина или лица без гражданства за пределы Российской Федерации по истечении определенного срока его пребывания в Российской Федерации"
(по состоянию на 06.09.2018, ID проекта 02/07/09-18/00083687)
(подготовлен МВД России)
(Постановление подписано 15.09.2020 N 1428)Контроль со стороны работодателя (как принимающей стороны) целей въезда, срока действия визы, вручение под роспись уведомлений и иные дополнительные действия, осуществляемые принимающей стороной (работодателем) согласно предлагаемому проекту, повлекут дополнительные трудозатраты и соответственно увеличение численности персонала в зависимости от количества иностранных лиц, приглашаемых на работу к данному работодателю.