Утверждение штатного расписания или внесение изменений
Подборка наиболее важных документов по запросу Утверждение штатного расписания или внесение изменений (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 2 "Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений" Трудового кодекса РФ"Доводы заявителя жалобы о том, что в обществе сложилась практика утверждения штатных расписаний и внесения в него изменений исключительно единоличным исполнительным органом не принимается во внимание, поскольку приведенная практика неравнозначна практике увеличения заработной платы директора в отсутствии доказательств согласования с работодателем. Директор общества наделен правами и обязанностями работодателя лишь в отношениях с работниками общества. Из содержания статей 2, 21, 22, 57, 129, 135 и 136 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что любые денежные выплаты, к которым относится и заработная плата директора, производятся исключительно с согласия и на основании выраженного волеизъявления работодателя. При этом положительная динамика финансовых показателей компании, на которую ссылается ответчик, а также добросовестное исполнение своих обязательств единоличного исполнительного органа в рассматриваемом случае не является доказательством отсутствия убытков у общества от действий директора."
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 135 "Установление заработной платы" Трудового кодекса РФ"Доводы заявителя жалобы о том, что в обществе сложилась практика утверждения штатных расписаний и внесения в него изменений исключительно единоличным исполнительным органом не принимается во внимание, поскольку приведенная практика неравнозначна практике увеличения заработной платы директора в отсутствии доказательств согласования с работодателем. Директор общества наделен правами и обязанностями работодателя лишь в отношениях с работниками общества. Из содержания статей 2, 21, 22, 57, 129, 135 и 136 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что любые денежные выплаты, к которым относится и заработная плата директора, производятся исключительно с согласия и на основании выраженного волеизъявления работодателя. При этом положительная динамика финансовых показателей компании, на которую ссылается ответчик, а также добросовестное исполнение своих обязательств единоличного исполнительного органа в рассматриваемом случае не является доказательством отсутствия убытков у общества от действий директора."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Внесение изменений в штатное расписание: как правильно? Рассматриваем все варианты в деталях
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 4)Вносить изменения, делать приложения
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 4)Вносить изменения, делать приложения
Статья: Главы в штатном расписании
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)У работодателя могут быть предусмотрены свои особенности принятия штатного расписания, например с обязательным согласованием этого документа с начальником юридического, финансового отделов или другим руководящим работником (это может быть установлено в локальном нормативном акте). Уставом общества может быть предусмотрено, что зарплата директора, его заместителей и главного бухгалтера утверждается общим собранием участников общества, а поскольку такие данные есть в штатном расписании, то может быть установлено, что для их изменения (при утверждении штатного расписания или внесении изменений в него) требуется одобрение общего собрания участников общества.
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)У работодателя могут быть предусмотрены свои особенности принятия штатного расписания, например с обязательным согласованием этого документа с начальником юридического, финансового отделов или другим руководящим работником (это может быть установлено в локальном нормативном акте). Уставом общества может быть предусмотрено, что зарплата директора, его заместителей и главного бухгалтера утверждается общим собранием участников общества, а поскольку такие данные есть в штатном расписании, то может быть установлено, что для их изменения (при утверждении штатного расписания или внесении изменений в него) требуется одобрение общего собрания участников общества.