Утверждение форм кадровых документов
Подборка наиболее важных документов по запросу Утверждение форм кадровых документов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Топ-12 важных дел бухгалтера-кадровика накануне Нового года
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 12)9. Проверить, не нужно ли обновить самостоятельно
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 12)9. Проверить, не нужно ли обновить самостоятельно
Статья: Внесение изменений в штатное расписание: как правильно? Рассматриваем все варианты в деталях
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 4)Форм приказов, кстати, это требование тоже касается. Подробнее об этом читайте в нашей публикации "Утверждение и переутверждение форм кадровых документов на 2022 год: актуальные вопросы практики" (журнал "Кадровик-практик", 2021, N 10). Здесь отметим лишь то, что необязательно утверждать отдельную форму на каждый вид приказа. Можно для редких приказов утвердить просто общую форму приказа (по нашему мнению).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 4)Форм приказов, кстати, это требование тоже касается. Подробнее об этом читайте в нашей публикации "Утверждение и переутверждение форм кадровых документов на 2022 год: актуальные вопросы практики" (журнал "Кадровик-практик", 2021, N 10). Здесь отметим лишь то, что необязательно утверждать отдельную форму на каждый вид приказа. Можно для редких приказов утвердить просто общую форму приказа (по нашему мнению).
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 03.03.2017 N 256
(ред. от 20.08.2022)
"О федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации"е) подготовку и утверждение унифицированных форм документов кадровой работы для применения в единой системе.
(ред. от 20.08.2022)
"О федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации"е) подготовку и утверждение унифицированных форм документов кадровой работы для применения в единой системе.