Условия трудоустройства инвалидов
Подборка наиболее важных документов по запросу Условия трудоустройства инвалидов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Работник стал инвалидом. Порядок действий работодателя
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2022, N 8)"4.3 Противопоказанными для трудоустройства инвалидов являются условия труда, характеризующиеся наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное воздействие на организм работающего и/или его потомство, и условия труда, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск возникновения тяжелых форм острых профессиональных поражений, а именно:
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2022, N 8)"4.3 Противопоказанными для трудоустройства инвалидов являются условия труда, характеризующиеся наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное воздействие на организм работающего и/или его потомство, и условия труда, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск возникновения тяжелых форм острых профессиональных поражений, а именно:
Статья: О правилах выполнения квоты для приема на работу инвалидов с 1 сентября 2022 года
(Соболева Е.А.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 9)Таким образом, с 1 сентября 2022 года квота для приема на работу инвалидов считается выполненной при фактическом трудоустройстве инвалидов в соответствии с установленной квотой. При этом выполнением квоты признается оформление работодателем в предусмотренном порядке трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место. Если работодатель не может принять инвалида на работу в свою организацию, он может заключить с другим работодателем соглашение о трудоустройстве инвалида на условиях возмещения расходов на обустройство рабочего места для инвалида и выплаты ему заработной платы.
(Соболева Е.А.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 9)Таким образом, с 1 сентября 2022 года квота для приема на работу инвалидов считается выполненной при фактическом трудоустройстве инвалидов в соответствии с установленной квотой. При этом выполнением квоты признается оформление работодателем в предусмотренном порядке трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место. Если работодатель не может принять инвалида на работу в свою организацию, он может заключить с другим работодателем соглашение о трудоустройстве инвалида на условиях возмещения расходов на обустройство рабочего места для инвалида и выплаты ему заработной платы.
Нормативные акты
Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1
(ред. от 25.12.2023)
"О занятости населения в Российской Федерации"2. Для целей настоящего Закона под сопровождением при содействии занятости инвалида понимаются оказание индивидуальной помощи незанятому инвалиду при его трудоустройстве, создание условий для осуществления им трудовой деятельности и ускорения его профессиональной адаптации на рабочем месте, а также формирование пути его передвижения до места работы и обратно и по территории работодателя.
(ред. от 25.12.2023)
"О занятости населения в Российской Федерации"2. Для целей настоящего Закона под сопровождением при содействии занятости инвалида понимаются оказание индивидуальной помощи незанятому инвалиду при его трудоустройстве, создание условий для осуществления им трудовой деятельности и ускорения его профессиональной адаптации на рабочем месте, а также формирование пути его передвижения до места работы и обратно и по территории работодателя.
Распоряжение Правительства РФ от 15.10.2012 N 1921-р
<О комплексе мер, направленных на повышение эффективности реализации мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов и на обеспечение доступности профессионального образования> I. Создание условий для расширения возможностей трудоустройства инвалидов
<О комплексе мер, направленных на повышение эффективности реализации мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов и на обеспечение доступности профессионального образования> I. Создание условий для расширения возможностей трудоустройства инвалидов