Усиленная квалифицированная электронная подпись для дистанционного работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Усиленная квалифицированная электронная подпись для дистанционного работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Вправе ли организация, включенная в реестр МСП, применить пониженные тарифы страховых взносов на ОПС, ОМС и на случай ВНиМ к предусмотренной трудовым договором сумме оплаты уполномоченному центру УКЭП для дистанционных работников для подписания с ними электронных документов?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Вправе ли организация, включенная в реестр МСП, применить пониженные тарифы страховых взносов на ОПС, ОМС и на случай ВНиМ к предусмотренной трудовым договором сумме оплаты уполномоченному центру УКЭП для дистанционных работников для подписания с ними электронных документов?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Вправе ли организация, включенная в реестр МСП, применить пониженные тарифы страховых взносов на ОПС, ОМС и на случай ВНиМ к предусмотренной трудовым договором сумме оплаты уполномоченному центру УКЭП для дистанционных работников для подписания с ними электронных документов?
Вопрос: Организация оплачивает УКЭП для дистанционных работников напрямую уполномоченному центру (условие предусмотрено в трудовом договоре). Правомерно ли учесть расходы на УКЭП по налогу на прибыль? Будут ли такие расходы организации являться доходом работника для целей НДФЛ и базой для страховых взносов?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Организация заключает договоры с дистанционными работниками и приобретает для них УКЭП для подписания электронных документов (условие предусмотрено в трудовом договоре). Организация оплачивает УКЭП напрямую уполномоченному центру. Правомерно ли учесть расходы на УКЭП для дистанционных работников в целях налога на прибыль? Будут ли такие расходы, оплаченные организацией, являться доходом работника для целей НДФЛ и базой для страховых взносов?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Организация заключает договоры с дистанционными работниками и приобретает для них УКЭП для подписания электронных документов (условие предусмотрено в трудовом договоре). Организация оплачивает УКЭП напрямую уполномоченному центру. Правомерно ли учесть расходы на УКЭП для дистанционных работников в целях налога на прибыль? Будут ли такие расходы, оплаченные организацией, являться доходом работника для целей НДФЛ и базой для страховых взносов?