Удержание по ученическому договору при увольнении
Подборка наиболее важных документов по запросу Удержание по ученическому договору при увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 09.06.2022 N 33-4959/2022 по делу N 2-2280/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении затрат работодателя на обучение работника.
Обстоятельства: Истец на основании ученического договора оплатил переподготовку ответчика для работы водителем автобуса при условии осуществления после обучения трудовой деятельности не менее двух лет, однако расторжение трудового договора с ответчиком произведено досрочно на основании пп. "б" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения.
Решение: Удовлетворено.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - удовлетворено.На основании указанных разъяснений, изложенных в п. 43 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 22 июня 2021 г. N 16, в целях определения юридически значимых обстоятельств по делу, судебной коллегией истребована у истца калькуляция стоимости обучения водителей, на которую имеется ссылка в Ученическом договоре, а также документы, подтверждающие фактически произведенные истцом расходы на обучение Н., расчет и доказательства фактически удержанных у ответчика при увольнении денежных суммы.
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении затрат работодателя на обучение работника.
Обстоятельства: Истец на основании ученического договора оплатил переподготовку ответчика для работы водителем автобуса при условии осуществления после обучения трудовой деятельности не менее двух лет, однако расторжение трудового договора с ответчиком произведено досрочно на основании пп. "б" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения.
Решение: Удовлетворено.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - удовлетворено.На основании указанных разъяснений, изложенных в п. 43 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 22 июня 2021 г. N 16, в целях определения юридически значимых обстоятельств по делу, судебной коллегией истребована у истца калькуляция стоимости обучения водителей, на которую имеется ссылка в Ученическом договоре, а также документы, подтверждающие фактически произведенные истцом расходы на обучение Н., расчет и доказательства фактически удержанных у ответчика при увольнении денежных суммы.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Увольнение работника, обязанного отработать после обучения за счет работодателя
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 2)Следующие вопросы, которые встают: "А как же быть с понесенными затратами? Обязан ли работник их возместить, если в ученическом договоре это не предусмотрели? Когда возмещение возможно, то в каком порядке его производить? Можно ли удержать эти суммы из зарплаты при увольнении? А если ее не хватит?".
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 2)Следующие вопросы, которые встают: "А как же быть с понесенными затратами? Обязан ли работник их возместить, если в ученическом договоре это не предусмотрели? Когда возмещение возможно, то в каком порядке его производить? Можно ли удержать эти суммы из зарплаты при увольнении? А если ее не хватит?".
"Сложные вопросы квалификации работников"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)Из материалов дела следует, что затраты работодателя на профессиональное обучение ответчика (затраты на обеспечение учебного процесса) составили 50 000 рублей (п. 4.1 ученического договора).
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)Из материалов дела следует, что затраты работодателя на профессиональное обучение ответчика (затраты на обеспечение учебного процесса) составили 50 000 рублей (п. 4.1 ученического договора).
Нормативные акты
Обзор: "Топ-3 "поворотных" дел кассации по трудовым спорам за март - апрель"
(КонсультантПлюс, 2023)- Апелляция не учла, что в трудовом и ученических договорах стороны согласовали срок отработки.
(КонсультантПлюс, 2023)- Апелляция не учла, что в трудовом и ученических договорах стороны согласовали срок отработки.