Удержание отпускных при отмене отпуска
Подборка наиболее важных документов по запросу Удержание отпускных при отмене отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 20.04.2023 по делу N 88-4914/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения по специальным основаниям; 5) О зачете времени вынужденного прогула в стаж службы.
Обстоятельства: С истцом расторгнут служебный контракт в связи с сокращением должности. По мнению истца, увольнение незаконно, поскольку ему не были предложены все должности и он давал согласие на замещение должности.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено; 5) Отказано.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено.Доводы кассационной жалобы о том, что при увольнении истцу была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, после восстановления на службе истец написал заявление о предоставлении ему очередного отпуска и ему было произведено начисление и оплата отпускных, а Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел, утвержденный приказом МВД России от 31 марта 2021 года N 181 не предусматривает возможность удержания выплаченной компенсации за неиспользованный отпуск при предоставлении очередного отпуска восстановленному на службе сотруднику, не влекут отмену обжалуемого судебного акта, поскольку не были предметом оценки суда апелляционной инстанции при рассмотрении дела по существу, в связи с чем не могут являться предметом рассмотрения суда кассационной инстанции.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения по специальным основаниям; 5) О зачете времени вынужденного прогула в стаж службы.
Обстоятельства: С истцом расторгнут служебный контракт в связи с сокращением должности. По мнению истца, увольнение незаконно, поскольку ему не были предложены все должности и он давал согласие на замещение должности.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено; 5) Отказано.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено.Доводы кассационной жалобы о том, что при увольнении истцу была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, после восстановления на службе истец написал заявление о предоставлении ему очередного отпуска и ему было произведено начисление и оплата отпускных, а Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел, утвержденный приказом МВД России от 31 марта 2021 года N 181 не предусматривает возможность удержания выплаченной компенсации за неиспользованный отпуск при предоставлении очередного отпуска восстановленному на службе сотруднику, не влекут отмену обжалуемого судебного акта, поскольку не были предметом оценки суда апелляционной инстанции при рассмотрении дела по существу, в связи с чем не могут являться предметом рассмотрения суда кассационной инстанции.
Апелляционное определение Ростовского областного суда от 08.09.2022 N 33-14996/2022 по делу N 2-635/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 2) Об обязании предоставить сведения; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О взыскании пособия по временной нетрудоспособности; 5) О предоставлении копий документов, связанных с работой.
Обстоятельства: Истец указывает на имеющуюся у ответчика перед ним задолженность по полному расчету при увольнении в связи с неисполнением решения суда о восстановлении на работе.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано; 5) Отказано.При этом суд отклонил как противоречащие нормам материального права доводы истца о том, что поскольку приказ от 18.05.2020 г. НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕНлд об увольнении с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск в количестве 74 дней отменен полностью, то произведенная на основании этого приказа выплата за неиспользованный отпуск уже не может являться таковой и должна быть переквалифицирована в сумму, излишне выплаченную работнику при отсутствии счетных ошибок и отсутствии неправомерных действий истца, установленных судом, которая считается долгом, нереальным для взыскания и подлежащей списанию, удержание которой не производится.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 2) Об обязании предоставить сведения; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О взыскании пособия по временной нетрудоспособности; 5) О предоставлении копий документов, связанных с работой.
Обстоятельства: Истец указывает на имеющуюся у ответчика перед ним задолженность по полному расчету при увольнении в связи с неисполнением решения суда о восстановлении на работе.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано; 5) Отказано.При этом суд отклонил как противоречащие нормам материального права доводы истца о том, что поскольку приказ от 18.05.2020 г. НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕНлд об увольнении с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск в количестве 74 дней отменен полностью, то произведенная на основании этого приказа выплата за неиспользованный отпуск уже не может являться таковой и должна быть переквалифицирована в сумму, излишне выплаченную работнику при отсутствии счетных ошибок и отсутствии неправомерных действий истца, установленных судом, которая считается долгом, нереальным для взыскания и подлежащей списанию, удержание которой не производится.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Можно ли производить удержания отпускных у работника
(КонсультантПлюс, 2024)2. Можно ли удержать выплаченные отпускные при отзыве работника из отпуска
(КонсультантПлюс, 2024)2. Можно ли удержать выплаченные отпускные при отзыве работника из отпуска
Типовая ситуация: Отзыв из отпуска: оформление и перерасчет
(Издательство "Главная книга", 2024)Пересчитайте отпускные исходя из уменьшенного количества дней отпуска. Отпускные за неиспользованные дни не удерживайте, а зачтите в счет выплаты зарплаты. Если месяц начисления отпускных еще не закрыт, в бухгалтерской программе укажите новую дату окончания отпуска. Если месяц уже закрыт, сторнируйте все отпускные, а потом начислите их заново. В бухгалтерской программе сформируйте исправительный документ с новой датой окончания отпуска. Уточненки по взносам и налогу на прибыль не подавайте. Все изменения учтите в текущем периоде (Письмо Минздравсоцразвития от 28.05.2010 N 1376-19).
(Издательство "Главная книга", 2024)Пересчитайте отпускные исходя из уменьшенного количества дней отпуска. Отпускные за неиспользованные дни не удерживайте, а зачтите в счет выплаты зарплаты. Если месяц начисления отпускных еще не закрыт, в бухгалтерской программе укажите новую дату окончания отпуска. Если месяц уже закрыт, сторнируйте все отпускные, а потом начислите их заново. В бухгалтерской программе сформируйте исправительный документ с новой датой окончания отпуска. Уточненки по взносам и налогу на прибыль не подавайте. Все изменения учтите в текущем периоде (Письмо Минздравсоцразвития от 28.05.2010 N 1376-19).