Удержание недостачи при увольнении
Подборка наиболее важных документов по запросу Удержание недостачи при увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 24.11.2022 N 88-22868/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании компенсации за задержку заработной платы; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истцы работали у ответчика в магазине, заработная плата истцов производилась в меньшем размере, ответчик ежемесячно недоплачивал каждому из истцов заработную плату, в связи с чем у него образовалась задолженность.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части.Из Акта документарной проверки от 22 октября 2021 г., проведенной Государственной инспекцией труда Томской области, следует, что при увольнении Б.Н. и С. при окончательном расчете работодателем удержана с них недостача, выявленная при инвентаризации (инвентаризационная ведомость от 4 мая 2021 г.), однако документов, подтверждающих удержание, работодателем не представлено.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании компенсации за задержку заработной платы; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истцы работали у ответчика в магазине, заработная плата истцов производилась в меньшем размере, ответчик ежемесячно недоплачивал каждому из истцов заработную плату, в связи с чем у него образовалась задолженность.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части.Из Акта документарной проверки от 22 октября 2021 г., проведенной Государственной инспекцией труда Томской области, следует, что при увольнении Б.Н. и С. при окончательном расчете работодателем удержана с них недостача, выявленная при инвентаризации (инвентаризационная ведомость от 4 мая 2021 г.), однако документов, подтверждающих удержание, работодателем не представлено.
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 02.12.2021 N 88-18358/2021
Категория спора: 1) Защита прав и интересов работника; 2) Защита прав и интересов работодателя.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Требования работодателя: 4) О возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Истец указал, что вина в недостаче имущества отсутствует, ответчик неверно определил размер ущерба.
Решение: 1) Дело направлено на новое рассмотрение; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Дело направлено на новое рассмотрение.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - дело направлено на новое рассмотрение.Удовлетворяя требования о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, суд первой инстанции, установив согласно расчету истца, размер задолженности ответчика в части выплаты заработной платы составляет 39 519 руб., в части выплаты компенсации за неиспользованный отпуск - 132 993 руб. 36 коп., руководствуясь статьями 129, 135, 115, 127, 140 Трудового кодекса Российской Федерации, исходил из того, что приказ генерального директора ОАО "Автогенный завод" от 09 июля 2020 года N 22-п об удержании с Д.А.М. среднего заработка в связи с недостачей признан судом незаконным, доказательств выплаты истцу окончательного расчета при увольнении ответчиком в материалы дела не представлено, признав расчет истца правильным, пришел к выводу о взыскании с ОАО "Автогенный завод" в пользу Д.А.М. заработной платы в размере 39 519 руб. и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 132 993 руб. 36 коп.
Категория спора: 1) Защита прав и интересов работника; 2) Защита прав и интересов работодателя.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Требования работодателя: 4) О возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Истец указал, что вина в недостаче имущества отсутствует, ответчик неверно определил размер ущерба.
Решение: 1) Дело направлено на новое рассмотрение; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Дело направлено на новое рассмотрение.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - дело направлено на новое рассмотрение.Удовлетворяя требования о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, суд первой инстанции, установив согласно расчету истца, размер задолженности ответчика в части выплаты заработной платы составляет 39 519 руб., в части выплаты компенсации за неиспользованный отпуск - 132 993 руб. 36 коп., руководствуясь статьями 129, 135, 115, 127, 140 Трудового кодекса Российской Федерации, исходил из того, что приказ генерального директора ОАО "Автогенный завод" от 09 июля 2020 года N 22-п об удержании с Д.А.М. среднего заработка в связи с недостачей признан судом незаконным, доказательств выплаты истцу окончательного расчета при увольнении ответчиком в материалы дела не представлено, признав расчет истца правильным, пришел к выводу о взыскании с ОАО "Автогенный завод" в пользу Д.А.М. заработной платы в размере 39 519 руб. и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 132 993 руб. 36 коп.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Порча техники, баз, информации - как в договоре законно это остановить? Анализ споров
(Царькова Д.)
("Трудовое право", 2023, N 8)Представитель истца в судебном заседании заявленные требования поддержала, пояснила, что при увольнении при окончательном расчете удержания с ответчика в счет погашения недостачи товарно-материальных ценностей не производились.
(Царькова Д.)
("Трудовое право", 2023, N 8)Представитель истца в судебном заседании заявленные требования поддержала, пояснила, что при увольнении при окончательном расчете удержания с ответчика в счет погашения недостачи товарно-материальных ценностей не производились.
Статья: Все сворованное - за счет работников?
(Пластинина Н.)
("Трудовое право", 2019, N 4)- Работник отказывается и всю сумму недостачи у него удерживают из зарплаты;
(Пластинина Н.)
("Трудовое право", 2019, N 4)- Работник отказывается и всю сумму недостачи у него удерживают из зарплаты;
Нормативные акты
Приказ Минфина России от 01.12.2010 N 157н
(ред. от 27.04.2023)
"Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.12.2010 N 19452)220. Счет предназначен для учета расчетов по суммам выявленных недостач, хищений денежных средств, иных ценностей, по суммам потерь от порчи материальных ценностей, других сумм причинного ущерба имуществу учреждения, подлежащих возмещению виновными лицами в установленном законодательством Российской Федерацией порядке, по суммам предварительных оплат не возвращенным контрагентом в случае расторжения договоров (иных соглашений), в том числе по решению суда, по суммам задолженности подотчетных лиц, своевременно не возвращенных (не удержанных из заработной платы), по суммам задолженности за неотработанные дни отпуска при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, по суммам излишне произведенных выплат, по суммам принудительного изъятия, в том числе при возмещении ущерба в соответствии с законодательством Российской Федерации, при возникновении страховых случаев, по суммам ущерба, причиненного вследствие действия (бездействия) должностных лиц организации, а также по суммам компенсации расходов, понесенных учреждениями в связи с реализацией требований, установленных законодательством Российской Федерации.
(ред. от 27.04.2023)
"Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.12.2010 N 19452)220. Счет предназначен для учета расчетов по суммам выявленных недостач, хищений денежных средств, иных ценностей, по суммам потерь от порчи материальных ценностей, других сумм причинного ущерба имуществу учреждения, подлежащих возмещению виновными лицами в установленном законодательством Российской Федерацией порядке, по суммам предварительных оплат не возвращенным контрагентом в случае расторжения договоров (иных соглашений), в том числе по решению суда, по суммам задолженности подотчетных лиц, своевременно не возвращенных (не удержанных из заработной платы), по суммам задолженности за неотработанные дни отпуска при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, по суммам излишне произведенных выплат, по суммам принудительного изъятия, в том числе при возмещении ущерба в соответствии с законодательством Российской Федерации, при возникновении страховых случаев, по суммам ущерба, причиненного вследствие действия (бездействия) должностных лиц организации, а также по суммам компенсации расходов, понесенных учреждениями в связи с реализацией требований, установленных законодательством Российской Федерации.