Удержание материальной помощи при увольнении
Подборка наиболее важных документов по запросу Удержание материальной помощи при увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 31.08.2023 по делу N 88-15691/2023, 2-2/144/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О компенсации морального вреда; 4) О взыскании невыплаченной материальной помощи, доплат за вредные условия труда.
Обстоятельства: Без согласия истца была уменьшена сумма заработной платы, которую он вправе был получить при увольнении. В день увольнения ответчиком не произведен полный расчет с истцом, в связи с чем истец был вынужден обратиться в трудовую инспекцию.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части; 4) Отказано.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено в части.Отказывая в удовлетворении требования о взыскании денежных средств в сумме 103 606 руб., суд первой инстанции исходил из того, что между сторонами трудового договора - работником и работодателем имели место договорные отношения в части вопроса выплаты материальной помощи работнику. Данный договор был подписан сторонами, не оспаривался. Условия, предусмотренные договором, работодателем были выполнены. Оплата материальной помощи производилась. Доводы истца и его представителя о незаконности удержанной при увольнении суммы в размере 103 606 руб. помимо воли истца, об отсутствии в приходно-кассовом ордере от ДД.ММ.ГГГГ подписи истца, признаны судом несостоятельными, поскольку доказательств незаконного удержания денежных средств при увольнении суду не представлено. Указанный приходный кассовый ордер не содержит требований к подписи лица, вносящего денежные средства.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О компенсации морального вреда; 4) О взыскании невыплаченной материальной помощи, доплат за вредные условия труда.
Обстоятельства: Без согласия истца была уменьшена сумма заработной платы, которую он вправе был получить при увольнении. В день увольнения ответчиком не произведен полный расчет с истцом, в связи с чем истец был вынужден обратиться в трудовую инспекцию.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части; 4) Отказано.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено в части.Отказывая в удовлетворении требования о взыскании денежных средств в сумме 103 606 руб., суд первой инстанции исходил из того, что между сторонами трудового договора - работником и работодателем имели место договорные отношения в части вопроса выплаты материальной помощи работнику. Данный договор был подписан сторонами, не оспаривался. Условия, предусмотренные договором, работодателем были выполнены. Оплата материальной помощи производилась. Доводы истца и его представителя о незаконности удержанной при увольнении суммы в размере 103 606 руб. помимо воли истца, об отсутствии в приходно-кассовом ордере от ДД.ММ.ГГГГ подписи истца, признаны судом несостоятельными, поскольку доказательств незаконного удержания денежных средств при увольнении суду не представлено. Указанный приходный кассовый ордер не содержит требований к подписи лица, вносящего денежные средства.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что делать, если при увольнении за работником числится задолженность перед работодателем
(КонсультантПлюс, 2024)1.3. Можно ли удержать с работника при увольнении суммы выплаченной ранее материальной помощи
(КонсультантПлюс, 2024)1.3. Можно ли удержать с работника при увольнении суммы выплаченной ранее материальной помощи
Интервью: Новый 6-НДФЛ: как представить и исправить
("Главная книга", 2021, N 10)Вместе с тем если организация уверена, что не удержанная в I квартале сумма НДФЛ точно не будет удержана до конца года (нет иных выплат уволенному работнику в денежной форме, например премии по итогам прошлого года, материальной помощи и т.п.), эта сумма может отражаться в поле 170 раздела 2 расчета 6-НДФЛ, представляемого по итогам I квартала и далее до конца года.
("Главная книга", 2021, N 10)Вместе с тем если организация уверена, что не удержанная в I квартале сумма НДФЛ точно не будет удержана до конца года (нет иных выплат уволенному работнику в денежной форме, например премии по итогам прошлого года, материальной помощи и т.п.), эта сумма может отражаться в поле 170 раздела 2 расчета 6-НДФЛ, представляемого по итогам I квартала и далее до конца года.