Удержание из заработной платы при увольнении в связи со смертью
Подборка наиболее важных документов по запросу Удержание из заработной платы при увольнении в связи со смертью (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Смерть работника: увольнение, выплаты, налоги, проводки
(Издательство "Главная книга", 2024)Умершему полагаются обычные выплаты при увольнении - зарплата и компенсация за отпуск. Удерживать отпускные за неотработанные дни нельзя. Матпомощь платите, если это установлено ЛНА, коллективным договором или приказом руководителя. Пособие на погребение - если за ним обратятся.
(Издательство "Главная книга", 2024)Умершему полагаются обычные выплаты при увольнении - зарплата и компенсация за отпуск. Удерживать отпускные за неотработанные дни нельзя. Матпомощь платите, если это установлено ЛНА, коллективным договором или приказом руководителя. Пособие на погребение - если за ним обратятся.
Вопрос: Умер работник. У него остались подотчетные средства. Может ли организация удержать эти суммы из его неполученной заработной платы при окончательном расчете при увольнении?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Умер работник. У него остались подотчетные средства. Может ли организация удержать эти суммы из его неполученной заработной платы при окончательном расчете при увольнении?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Умер работник. У него остались подотчетные средства. Может ли организация удержать эти суммы из его неполученной заработной платы при окончательном расчете при увольнении?
Нормативные акты
Приказ ФТС России от 23.10.2008 N 1316
(ред. от 18.03.2019)
"О выплате материальной помощи работникам таможенных органов Российской Федерации и учреждений, находящихся в ведении ФТС России"
(Зарегистрировано в Минюсте России 20.11.2008 N 12704)Работникам, принятым на работу (в том числе по совместительству, с почасовой оплатой труда) или увольняемым с работы в текущем году, не получившим материальную помощь ко дню увольнения, материальная помощь выплачивается пропорционально за полные календарные месяцы, фактически отработанные в этом году.
(ред. от 18.03.2019)
"О выплате материальной помощи работникам таможенных органов Российской Федерации и учреждений, находящихся в ведении ФТС России"
(Зарегистрировано в Минюсте России 20.11.2008 N 12704)Работникам, принятым на работу (в том числе по совместительству, с почасовой оплатой труда) или увольняемым с работы в текущем году, не получившим материальную помощь ко дню увольнения, материальная помощь выплачивается пропорционально за полные календарные месяцы, фактически отработанные в этом году.
Приказ Роснедр от 24.03.2008 N 255
"Об утверждении Положения об условиях выплаты премий, материальной помощи и ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде работникам Федерального агентства по недропользованию и его территориальных органов, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 09.04.2008 N 11500)13. При увольнении работника из Роснедра или территориального органа Роснедра выплата материальной помощи осуществляется пропорционально полным отработанным месяцам от начала календарного года до даты увольнения.
"Об утверждении Положения об условиях выплаты премий, материальной помощи и ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде работникам Федерального агентства по недропользованию и его территориальных органов, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 09.04.2008 N 11500)13. При увольнении работника из Роснедра или территориального органа Роснедра выплата материальной помощи осуществляется пропорционально полным отработанным месяцам от начала календарного года до даты увольнения.