Учет рабочего времени осужденных
Подборка наиболее важных документов по запросу Учет рабочего времени осужденных (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 25.10.2023 N 88-21141/2023, 2-540/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О включении в трудовой стаж фактически отработанного времени.
Обстоятельства: Установлено, что доводы истца о фактически отработанном времени в указанные периоды не нашли своего подтверждения, а потому оснований для включения их в трудовой стаж не имеется. Кроме того, истцом пропущен срок на обращение с требованиями о взыскании заработной платы.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Истец, утверждая о фактической занятости на работе без выходных и за пределами нормального режима рабочего времени, не представил каких-либо письменных доказательств, подтверждающих привлечение его администрацией ИК-31 к такой работе. Показания свидетелей, о допросе которых заявлено истцом, не могут являться допустимым доказательством, подтверждающим фактическое время работы истца в 2014 г., а потому суд обоснованно отклонил ходатайство истца о допросе свидетелей. Вместе с тем представленные ответчиком доказательства, в том числе карта учета рабочего времени осужденного, табели учета рабочего времени и расчетные листы, где отражены отработанные дни, подтверждают, что в спорный период времени истцом было отработано 197 рабочих дней.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О включении в трудовой стаж фактически отработанного времени.
Обстоятельства: Установлено, что доводы истца о фактически отработанном времени в указанные периоды не нашли своего подтверждения, а потому оснований для включения их в трудовой стаж не имеется. Кроме того, истцом пропущен срок на обращение с требованиями о взыскании заработной платы.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Истец, утверждая о фактической занятости на работе без выходных и за пределами нормального режима рабочего времени, не представил каких-либо письменных доказательств, подтверждающих привлечение его администрацией ИК-31 к такой работе. Показания свидетелей, о допросе которых заявлено истцом, не могут являться допустимым доказательством, подтверждающим фактическое время работы истца в 2014 г., а потому суд обоснованно отклонил ходатайство истца о допросе свидетелей. Вместе с тем представленные ответчиком доказательства, в том числе карта учета рабочего времени осужденного, табели учета рабочего времени и расчетные листы, где отражены отработанные дни, подтверждают, что в спорный период времени истцом было отработано 197 рабочих дней.
Апелляционное определение Верховного суда Республики Хакасия от 15.06.2022 по делу N 33-1113/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Заработная плата в нарушение требований закона выплачивалась в размере меньшем, чем минимальная оплата труда.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Судебной коллегией приняты в качестве дополнительных доказательств Приказ ФКУ ИК-33 УФСИН России по Республике Хакасия от ДД.ММ.ГГГГ N "Об утверждении положения об оплате труда спецконтингента ФКУ ИК-33 УФСИН по Республике Хакасия", карту учета рабочего времени осужденного, утвержденные начальником ФКУ ИК-33 трудовые обязанности подсобного рабочего 1 разряда, лист ознакомления с трудовыми обязанностями, поскольку стороной ответчика было заявлено соответствующее ходатайство о принятии дополнительного доказательства, а также было указано, что в суде первой инстанции обстоятельства относительно выполнения истцом нормы выработки не выяснялись.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Заработная плата в нарушение требований закона выплачивалась в размере меньшем, чем минимальная оплата труда.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Судебной коллегией приняты в качестве дополнительных доказательств Приказ ФКУ ИК-33 УФСИН России по Республике Хакасия от ДД.ММ.ГГГГ N "Об утверждении положения об оплате труда спецконтингента ФКУ ИК-33 УФСИН по Республике Хакасия", карту учета рабочего времени осужденного, утвержденные начальником ФКУ ИК-33 трудовые обязанности подсобного рабочего 1 разряда, лист ознакомления с трудовыми обязанностями, поскольку стороной ответчика было заявлено соответствующее ходатайство о принятии дополнительного доказательства, а также было указано, что в суде первой инстанции обстоятельства относительно выполнения истцом нормы выработки не выяснялись.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Особенности трудовых отношений с осужденными к исправительным работам
(Погорельская М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 3)Таким образом, даже если вы заручитесь устным одобрением инспекции на увольнение осужденного по вашей инициативе (скажем, за прогул), тщательно оформляйте все необходимые документы. Ежедневно актируйте невыход осужденного на работу, проставляйте отметки в табеле учета рабочего времени "НН", направьте осужденному письмо с уведомлением о вручении о представлении в течение двух рабочих дней письменного объяснения по факту отсутствия на рабочем месте. Будьте готовы к тому, что осужденный может обратиться в суд и тогда вам придется мотивировать причину увольнения.
(Погорельская М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 3)Таким образом, даже если вы заручитесь устным одобрением инспекции на увольнение осужденного по вашей инициативе (скажем, за прогул), тщательно оформляйте все необходимые документы. Ежедневно актируйте невыход осужденного на работу, проставляйте отметки в табеле учета рабочего времени "НН", направьте осужденному письмо с уведомлением о вручении о представлении в течение двух рабочих дней письменного объяснения по факту отсутствия на рабочем месте. Будьте готовы к тому, что осужденный может обратиться в суд и тогда вам придется мотивировать причину увольнения.
Статья: Особенности организации и обеспечения трудовой деятельности в пенитенциарных учреждениях (на примере России и Германии)
(Антропов Р.В., Ташлыкова С.А., Фирсов О.В.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2020, N 10)Обязательные работы находятся в ведении уголовно-исполнительных инспекций. Они ведут учет осужденных, разъясняют порядок и условия отбывания наказания, контролируют отбытие осужденными наказания, ведут суммарный учет рабочего времени.
(Антропов Р.В., Ташлыкова С.А., Фирсов О.В.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2020, N 10)Обязательные работы находятся в ведении уголовно-исполнительных инспекций. Они ведут учет осужденных, разъясняют порядок и условия отбывания наказания, контролируют отбытие осужденными наказания, ведут суммарный учет рабочего времени.
Нормативные акты
"Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации" от 08.01.1997 N 1-ФЗ
(ред. от 24.06.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 11.12.2023)6. Срок наказания осужденным, работающим в организациях, в которых применяется суммарный учет рабочего времени, исчисляется исходя из продолжительности рабочего времени за учетный период, не превышающий установленного количества рабочих часов.
(ред. от 24.06.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 11.12.2023)6. Срок наказания осужденным, работающим в организациях, в которых применяется суммарный учет рабочего времени, исчисляется исходя из продолжительности рабочего времени за учетный период, не превышающий установленного количества рабочих часов.
Постановление Конституционного Суда РФ от 04.10.2022 N 40-П
"По делу о проверке конституционности пункта 17 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" и статей 12 и 13 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" в связи с жалобой гражданки И.В. Глущенко"Тем самым до введения в действие Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда" и самого Федерального закона "О специальной оценке условий труда" действовал механизм, позволяющий определять категории работников учреждений, исполняющих наказания в виде лишения свободы, которые в связи с продолжительной занятостью в течение полного рабочего дня на работах с осужденными (не менее 15 лет для мужчин и 10 лет для женщин) при соблюдении условия о наличии страхового (до 1 января 2002 года - трудового) стажа определенной продолжительности приобретали право на досрочное назначение пенсии по старости в рамках системы обязательного пенсионного страхования с учетом уплаты за указанных лиц в общем порядке страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
"По делу о проверке конституционности пункта 17 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" и статей 12 и 13 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" в связи с жалобой гражданки И.В. Глущенко"Тем самым до введения в действие Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда" и самого Федерального закона "О специальной оценке условий труда" действовал механизм, позволяющий определять категории работников учреждений, исполняющих наказания в виде лишения свободы, которые в связи с продолжительной занятостью в течение полного рабочего дня на работах с осужденными (не менее 15 лет для мужчин и 10 лет для женщин) при соблюдении условия о наличии страхового (до 1 января 2002 года - трудового) стажа определенной продолжительности приобретали право на досрочное назначение пенсии по старости в рамках системы обязательного пенсионного страхования с учетом уплаты за указанных лиц в общем порядке страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.