Ученический договор штраф
Подборка наиболее важных документов по запросу Ученический договор штраф (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 1 "Цели и задачи трудового законодательства" Трудового кодекса РФ"Разрешая требования истца о взыскании штрафа, суд первой инстанции, принимая во внимание положения ст. 1 Трудового кодекса Российской Федерации, исходил из того, что спорные правоотношения по ученическому договору являются трудовыми, урегулированы нормами главы 32 Трудового кодекса Российской Федерации, которые не предусматривают возможность возложения на работника обязанностей по выплате работодателю штрафа за неисполнение условий ученического договора отработать у работодателя по окончании обучения определенный срок; штраф является одним из способов обеспечения исполнения гражданско-правовых обязательств и правила его взимания урегулированы главой 23 Гражданского кодекса Российской Федерации, которые к трудовым правоотношениям не применены; условие договора об обучении 01.09.2015, заключенного с ответчиком, в части взыскания штрафа является ничтожным и не влечет за собой правовых последствий, в связи с чем пришел к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения иска ОАО "РЖД" в части взыскания с И.В. штрафа."
Апелляционное определение Верховного суда Республики Мордовия от 19.04.2022 по делу N 33-756/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О взыскании штрафа за нарушение условий трудового договора.
Обстоятельства: Истец указал, что между сторонами был заключен договор о целевом обучении. В связи с отчислением ответчика из образовательного учреждения названный договор был расторгнут, ответчиком истцу возмещены расходы. По условиям вышеуказанного договора при отчислении из учебного заведения без уважительных причин, помимо возврата уплаченных за гражданина денежных средств, ответчик обязан в течение двух месяцев выплатить истцу штраф в размере понесенных соответствующих расходов. В адрес ответчика направлена претензия с требованием о выплате штрафа, на которую он ответил отказом.
Решение: Отказано.Суд первой инстанции, разрешая спор, исходил из того, что заключенный между сторонами договор о целевом обучении от 13 июля 2018 г. является ученическим договором, правоотношения сторон по которому регулируются нормами главы 32 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), не предусматривающими возможность возложения на работника обязанностей по выплате работодателю штрафа за неисполнение условий ученического договора; штраф является одним из способов обеспечения исполнения гражданско-правовых обязательств и правила его взимания урегулированы главой 23 Гражданского кодекса Российской Федерации, которые к трудовым правоотношениям не подлежат применению; условие договора о целевом обучении от 13 июля 2018 г., заключенного с ответчиком, в части взыскания штрафа является ничтожным и не влечет за собой правовых последствий, в связи с чем пришел к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения исковых требований АО "Орбита" о взыскании с Ч. штрафа.
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О взыскании штрафа за нарушение условий трудового договора.
Обстоятельства: Истец указал, что между сторонами был заключен договор о целевом обучении. В связи с отчислением ответчика из образовательного учреждения названный договор был расторгнут, ответчиком истцу возмещены расходы. По условиям вышеуказанного договора при отчислении из учебного заведения без уважительных причин, помимо возврата уплаченных за гражданина денежных средств, ответчик обязан в течение двух месяцев выплатить истцу штраф в размере понесенных соответствующих расходов. В адрес ответчика направлена претензия с требованием о выплате штрафа, на которую он ответил отказом.
Решение: Отказано.Суд первой инстанции, разрешая спор, исходил из того, что заключенный между сторонами договор о целевом обучении от 13 июля 2018 г. является ученическим договором, правоотношения сторон по которому регулируются нормами главы 32 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), не предусматривающими возможность возложения на работника обязанностей по выплате работодателю штрафа за неисполнение условий ученического договора; штраф является одним из способов обеспечения исполнения гражданско-правовых обязательств и правила его взимания урегулированы главой 23 Гражданского кодекса Российской Федерации, которые к трудовым правоотношениям не подлежат применению; условие договора о целевом обучении от 13 июля 2018 г., заключенного с ответчиком, в части взыскания штрафа является ничтожным и не влечет за собой правовых последствий, в связи с чем пришел к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения исковых требований АО "Орбита" о взыскании с Ч. штрафа.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам с 15 по 19 августа 2022 года"Напоминание от судов: нельзя взыскать штраф по ученическому договору
"КонсультантПлюс: Новости для бухгалтера с 15 по 19 августа 2022 года"Напоминание от судов: нельзя взыскать штраф по ученическому договору
Нормативные акты
"КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам"Суды напомнили, что нельзя взыскать штраф по ученическому договору (28.12.2023)
"КонсультантПлюс: Новости для бухгалтера бюджетной организации"Суды напомнили, что нельзя взыскать штраф по ученическому договору (28.12.2023)