Ученический договор командировочные расходы
Подборка наиболее важных документов по запросу Ученический договор командировочные расходы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 21.01.2021 N 88-75/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении затрат работодателя на обучение работника.
Обстоятельства: Ответчик был уволен по собственному желанию, не отработав 5 лет после окончания обучения. В добровольном порядке ответчик отказался возмещать затраченные на его обучение денежные средства.
Решение: Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - удовлетворено в части.Судебными инстанциями учтено, что обучение П.Г. проходило на основании добровольного и согласованного волеизъявлении работника и работодателя, истцом выполнены взятые на себя по соглашению и ученическому договору обязательства, связанные с оплатой стоимости обучения, командировочных расходов, проезда к месту обучения. При этом ответчик, в отсутствие уважительных причин, не исполнил в полном объеме обязательства по соглашению и ученическому договору, уволился до истечения сроков, установленных соглашением от 5 августа 2010 г. и ученическим договором от 7 сентября 2017 г.
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении затрат работодателя на обучение работника.
Обстоятельства: Ответчик был уволен по собственному желанию, не отработав 5 лет после окончания обучения. В добровольном порядке ответчик отказался возмещать затраченные на его обучение денежные средства.
Решение: Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - удовлетворено в части.Судебными инстанциями учтено, что обучение П.Г. проходило на основании добровольного и согласованного волеизъявлении работника и работодателя, истцом выполнены взятые на себя по соглашению и ученическому договору обязательства, связанные с оплатой стоимости обучения, командировочных расходов, проезда к месту обучения. При этом ответчик, в отсутствие уважительных причин, не исполнил в полном объеме обязательства по соглашению и ученическому договору, уволился до истечения сроков, установленных соглашением от 5 августа 2010 г. и ученическим договором от 7 сентября 2017 г.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Ученический договорЕсли работник по направлению работодателя получает образование в другой местности с отрывом от работы, служебная поездка с целью прохождения обучения считается командировкой. В этом случае работнику оплачиваются командировочные расходы в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в командировки. Кроме того, ему предоставляются гарантии, связанные с командировкой (ст. ст. 166 - 168, 187 ТК РФ, Письмо Роструда от 24.01.2020 N ПГ/37449-6-1).
Статья: Решение вопросов, возникающих при возмещении затрат, связанных с обучением работника, в судебной практике
(Дедюева М.В.)
("Российский судья", 2019, N 2)Апелляционным определением суда апелляционной инстанции решение суда первой инстанции было отменено, по делу принято новое решение об удовлетворении заявленных требований. Суд апелляционной инстанции исходил из того, что стороны в ученическом договоре предусмотрели возможность требовать от работника возмещения затрат на обучение, в том числе и командировочных расходов.
(Дедюева М.В.)
("Российский судья", 2019, N 2)Апелляционным определением суда апелляционной инстанции решение суда первой инстанции было отменено, по делу принято новое решение об удовлетворении заявленных требований. Суд апелляционной инстанции исходил из того, что стороны в ученическом договоре предусмотрели возможность требовать от работника возмещения затрат на обучение, в том числе и командировочных расходов.
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел о материальной ответственности работника"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 05.12.2018)Отменяя решение суда первой инстанции и принимая по делу новое решение об удовлетворении исковых требований, суд апелляционной инстанции исходил из того, что стороны в ученическом договоре предусмотрели дополнительное условие о сроке, в течение которого работник обязуется отработать после обучения, проведенного за счет средств работодателя, а также право работодателя в случае увольнения работника без уважительных причин до истечения установленного трудовым договором срока требовать от работника возмещения затрат, понесенных при направлении его на обучение, в том числе и командировочных расходов.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 05.12.2018)Отменяя решение суда первой инстанции и принимая по делу новое решение об удовлетворении исковых требований, суд апелляционной инстанции исходил из того, что стороны в ученическом договоре предусмотрели дополнительное условие о сроке, в течение которого работник обязуется отработать после обучения, проведенного за счет средств работодателя, а также право работодателя в случае увольнения работника без уважительных причин до истечения установленного трудовым договором срока требовать от работника возмещения затрат, понесенных при направлении его на обучение, в том числе и командировочных расходов.
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.