Учебные отпуска в страховой стаж
Подборка наиболее важных документов по запросу Учебные отпуска в страховой стаж (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 13 "Порядок исчисления страхового стажа" Федерального закона "О страховых пенсиях"При таких данных предусмотренных оснований ч. 9 ст. 13 Федерального закона N 400-ФЗ правовых оснований для включения периода учеба и отпуска до 1,5 лет при исчислении страхового стажа на назначения истцу страховой пенсии не имеется."
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 12.09.2023 по делу N 88-16095/2023, 2-1702/2022
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого стажа в районах Крайнего Севера.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.По смыслу приведенных норм права периоды нахождения в учебных отпусках являются периодами работы с сохранением среднего заработка, за которую работодатель обязан производить отчисления по страховым взносам в Пенсионный фонд Российской Федерации, в связи с чем они подлежат включению в специальный стаж для назначения страховой пенсии по старости.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого стажа в районах Крайнего Севера.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.По смыслу приведенных норм права периоды нахождения в учебных отпусках являются периодами работы с сохранением среднего заработка, за которую работодатель обязан производить отчисления по страховым взносам в Пенсионный фонд Российской Федерации, в связи с чем они подлежат включению в специальный стаж для назначения страховой пенсии по старости.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как отразить отпуск работника в подразделе 1.2 "Сведения о страховом стаже" формы ЕФС-1
(КонсультантПлюс, 2024)3. Как отразить в подразделе 1.2 "Сведения о страховом стаже" формы ЕФС-1 учебный отпуск
(КонсультантПлюс, 2024)3. Как отразить в подразделе 1.2 "Сведения о страховом стаже" формы ЕФС-1 учебный отпуск
Вопрос: Работник выиграл грант работодателя на обучение на профессиональных курсах, планирует уйти на учебу, написав заявление об отпуске без сохранения заработной платы. Будет ли включаться в страховой стаж учеба на курсах?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2022)Вопрос: Работник выиграл грант работодателя на обучение на профессиональных курсах, планирует уйти на учебу, написав заявление об отпуске без сохранения заработной платы. Будет ли включаться в страховой стаж учеба на курсах?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2022)Вопрос: Работник выиграл грант работодателя на обучение на профессиональных курсах, планирует уйти на учебу, написав заявление об отпуске без сохранения заработной платы. Будет ли включаться в страховой стаж учеба на курсах?
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 1 (2017)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 16.02.2017)
(ред. от 26.04.2017)Таким образом, периоды нахождения работника в дополнительном отпуске с сохранением среднего заработка, предоставляемом работодателем работнику, совмещающему работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования (учебные отпуска), являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 16.02.2017)
(ред. от 26.04.2017)Таким образом, периоды нахождения работника в дополнительном отпуске с сохранением среднего заработка, предоставляемом работодателем работнику, совмещающему работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования (учебные отпуска), являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.