Уборщик туалетов
Подборка наиболее важных документов по запросу Уборщик туалетов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Второго кассационного суда общей юрисдикции от 30.09.2021 по делу N 16-7300/2021
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 2 ст. 18.10 КоАП РФ за незаконное осуществление иностранным гражданином, лицом без гражданства трудовой деятельности в РФ.
Решение: Отказано.Из представленных материалов следует, что 24 марта 2021 года в 13 часов 00 минут в ходе проведения проверки соблюдения требований миграционного законодательства сотрудниками полиции по адресу: <...> была выявлена гражданка Республики Узбекистан Р., которая в нарушение пункта 4 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ осуществлял трудовую деятельность в качестве уборщицы в ООО "ФПК СервисГрупп" (осуществляла уборку помещения туалета) по указанному выше адресу без разрешения на работу либо патента в г. Москве.
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 2 ст. 18.10 КоАП РФ за незаконное осуществление иностранным гражданином, лицом без гражданства трудовой деятельности в РФ.
Решение: Отказано.Из представленных материалов следует, что 24 марта 2021 года в 13 часов 00 минут в ходе проведения проверки соблюдения требований миграционного законодательства сотрудниками полиции по адресу: <...> была выявлена гражданка Республики Узбекистан Р., которая в нарушение пункта 4 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ осуществлял трудовую деятельность в качестве уборщицы в ООО "ФПК СервисГрупп" (осуществляла уборку помещения туалета) по указанному выше адресу без разрешения на работу либо патента в г. Москве.
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 01.12.2022 по делу N 88-19002/2022, 2-18/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О взыскании платы за вынужденный прогул; 4) Об обязании произвести отчисления в фонды, налоговый орган; 5) О взыскании компенсации за задержку заработной платы; 6) О взыскании компенсации морального вреда; 7) Об изменении даты увольнения.
Обстоятельства: В связи с неполной выплатой заработной платы работодатель должен выплатить денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы. Незаконными действиями работодателя ей причинены нравственные страдания, которые также должны быть компенсированы.
Решение: Удовлетворено в части (требования 1 - 2).Отказывая в удовлетворении требований в части взыскания доплаты за 0,25 ставки уборщика производственных помещений, суд первой инстанции, сославшись на статьи 60.2, 151 Трудового кодекса Российской Федерации, исходил из недоказанности возложения на работника дополнительных обязанностей со стороны работодателя, согласования работы работника по совместительству на 0,25 ставки уборщика производственных помещений. При этом суд признал ненадлежащим доказательством представленный истцом трудовой договор в части надписи о трудовой функции в пункте 7, критически отнесся к пояснениям истца о том, что при приеме на работу в ее обязанности входила только уборка туалетов, после 1 апреля 2020 г. на нее дополнительно возложены обязанности по уборке производственных помещений, указав, что она производила уборку туалетов и помещений (кабинетов), расположенных в цехе, где непосредственного производства не велось, режим рабочего времени не менялся.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О взыскании платы за вынужденный прогул; 4) Об обязании произвести отчисления в фонды, налоговый орган; 5) О взыскании компенсации за задержку заработной платы; 6) О взыскании компенсации морального вреда; 7) Об изменении даты увольнения.
Обстоятельства: В связи с неполной выплатой заработной платы работодатель должен выплатить денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы. Незаконными действиями работодателя ей причинены нравственные страдания, которые также должны быть компенсированы.
Решение: Удовлетворено в части (требования 1 - 2).Отказывая в удовлетворении требований в части взыскания доплаты за 0,25 ставки уборщика производственных помещений, суд первой инстанции, сославшись на статьи 60.2, 151 Трудового кодекса Российской Федерации, исходил из недоказанности возложения на работника дополнительных обязанностей со стороны работодателя, согласования работы работника по совместительству на 0,25 ставки уборщика производственных помещений. При этом суд признал ненадлежащим доказательством представленный истцом трудовой договор в части надписи о трудовой функции в пункте 7, критически отнесся к пояснениям истца о том, что при приеме на работу в ее обязанности входила только уборка туалетов, после 1 апреля 2020 г. на нее дополнительно возложены обязанности по уборке производственных помещений, указав, что она производила уборку туалетов и помещений (кабинетов), расположенных в цехе, где непосредственного производства не велось, режим рабочего времени не менялся.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Каков порядок создания вытрезвителей?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)- душевую и туалет для работников;
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)- душевую и туалет для работников;
Нормативные акты
"ОК 010-2014 (МСКЗ-08). Общероссийский классификатор занятий"
(принят и введен в действие Приказом Росстандарта от 12.12.2014 N 2020-ст)
(ред. от 18.02.2021)Выполняемые обязанности обычно включают: уборку помещений вручную или с помощью пылесоса; мытье и натирание полов, полировку мебели и других предметов в гостиницах, офисах и других учреждениях; уборку постелей, пополнение запасов полотенец, мыла и сопутствующих товаров; помощь при приготовлении пищи и мытье посуды; уборку, дезинфекцию и уничтожение запаха в кухнях, ванных комнатах и туалетах.
(принят и введен в действие Приказом Росстандарта от 12.12.2014 N 2020-ст)
(ред. от 18.02.2021)Выполняемые обязанности обычно включают: уборку помещений вручную или с помощью пылесоса; мытье и натирание полов, полировку мебели и других предметов в гостиницах, офисах и других учреждениях; уборку постелей, пополнение запасов полотенец, мыла и сопутствующих товаров; помощь при приготовлении пищи и мытье посуды; уборку, дезинфекцию и уничтожение запаха в кухнях, ванных комнатах и туалетах.
"Нормативы численности работников, занятых техническим обслуживанием спортивных сооружений общего типа"
(утв. Госкомтрудом СССР)2.16.3. Нормативы численности уборщиков производственных
(утв. Госкомтрудом СССР)2.16.3. Нормативы численности уборщиков производственных