Тяжесть дисциплинарного взыскания
Подборка наиболее важных документов по запросу Тяжесть дисциплинарного взыскания (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 189 "Дисциплина труда и трудовой распорядок" Трудового кодекса РФ"Разрешая спор и принимая решение об отказе в удовлетворении иска, суд первой инстанции, с которым согласился суд апелляционной инстанции, установив обстоятельства дела, дав им и собранным доказательствам оценку с применением положений статей 21, 189, 192, 193 Трудового кодекса Российской Федерации, исходил из доказанности работодателем факта нарушения истцом трудовой дисциплины - отсутствие на рабочем месте, определенном в совокупности условиями трудового договора, дополнительного соглашения и графика работы на 2020 год, в течение всего рабочего дня с 1-2 мая 2020, 5-6 мая 2020 и 7-9 мая 2020, а также соблюдения ответчиком порядка и сроков привлечения к дисциплинарной ответственности, соответствие дисциплинарных взысканий тяжести совершенных проступков, обстоятельствам их совершения, позиции истца, не указавшей в судах нижестоящих инстанций ни одной уважительной причины невыхода на работу. При этом судами не установлено признаков злоупотребления правом работодателем, а также совершения им действий дискриминационного характера в отношении истца, чем обусловлен также отказ в удовлетворении иска о компенсации морального вреда."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении в связи с появлением на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения4. Определение соответствия тяжести совершенного проступка виду дисциплинарного взыскания - увольнению
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении в связи с неоднократным неисполнением работником трудовых обязанностей5. Соответствие тяжести совершенного проступка виду дисциплинарного взыскания - увольнению
Нормативные акты
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 30.12.2023)3. При применении дисциплинарного взыскания учитываются тяжесть совершенного гражданским служащим дисциплинарного проступка, степень его вины, обстоятельства, при которых совершен дисциплинарный проступок, и предшествующие результаты исполнения гражданским служащим своих должностных обязанностей.
(ред. от 25.12.2023)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 30.12.2023)3. При применении дисциплинарного взыскания учитываются тяжесть совершенного гражданским служащим дисциплинарного проступка, степень его вины, обстоятельства, при которых совершен дисциплинарный проступок, и предшествующие результаты исполнения гражданским служащим своих должностных обязанностей.
"Обзор практики Конституционного Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2022 года"Положениями статьи 192 названного Кодекса закрепляются понятие дисциплинарного проступка и виды дисциплинарных взысканий, которые могут быть применены к работнику за его совершение, а также обязанность работодателя при наложении дисциплинарного взыскания учитывать тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.