Трудовой договор с товароведом
Подборка наиболее важных документов по запросу Трудовой договор с товароведом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Подборка форм: Трудовые договоры с работниками отраслевых специальностей
(КонсультантПлюс, 2024)12.7. Трудовой договор с товароведом
(КонсультантПлюс, 2024)12.7. Трудовой договор с товароведом
Судебная практика
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 20.04.2023 N 88-8981/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О взыскании транспортных расходов.
Обстоятельства: Между истцом и ответчиком не было достигнуто соглашения о компенсации расходов, связанных с техническим обслуживанием и эксплуатацией личного автотранспорта; установлены нарушение ответчиком трудовых прав работника и наличие оснований для взыскания компенсации морального вреда.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Отказано; 4) Отказано.
Процессуальные вопросы: О возмещении почтовых расходов - удовлетворено.Ссылка кассатора на разъяснения, содержащиеся в письме Минтруда России от 2 сентября 2020 г. N 14-2/ООГ-14185 "О выплате суточных при периодических поездках работника по направлению работодателя в однодневные командировки по России", не свидетельствует о неправильном применении судами первой и апелляционной инстанций норм материального права, регулирующих спорные правоотношения, поскольку суды, руководствуясь положениями статей 168.1, 188 Трудового кодекса Российской Федерации, положениями трудового договора, заключенного между истцом и ответчиком, а также исходя из характера трудовой функции истца, пришли к правомерному выводу о том, что работа истца в качестве товароведа не носит разъездной характер с использованием его личного автомобиля.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О взыскании транспортных расходов.
Обстоятельства: Между истцом и ответчиком не было достигнуто соглашения о компенсации расходов, связанных с техническим обслуживанием и эксплуатацией личного автотранспорта; установлены нарушение ответчиком трудовых прав работника и наличие оснований для взыскания компенсации морального вреда.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Отказано; 4) Отказано.
Процессуальные вопросы: О возмещении почтовых расходов - удовлетворено.Ссылка кассатора на разъяснения, содержащиеся в письме Минтруда России от 2 сентября 2020 г. N 14-2/ООГ-14185 "О выплате суточных при периодических поездках работника по направлению работодателя в однодневные командировки по России", не свидетельствует о неправильном применении судами первой и апелляционной инстанций норм материального права, регулирующих спорные правоотношения, поскольку суды, руководствуясь положениями статей 168.1, 188 Трудового кодекса Российской Федерации, положениями трудового договора, заключенного между истцом и ответчиком, а также исходя из характера трудовой функции истца, пришли к правомерному выводу о том, что работа истца в качестве товароведа не носит разъездной характер с использованием его личного автомобиля.
Постановление Девятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 12.10.2022 N 19АП-5291/2022 по делу N А64-7718/2021
Требование: О взыскании расходов на содержание общего имущества.
Решение: Требование удовлетворено в части.Надлежащих доказательств, подтверждающих возложение на главного бухгалтера, товароведа - эксперта, водителя автомобиля, оператора МТАЗС и главного инженера обязанностей по физической охране спорных объектов и их согласия на это, в том числе дополнительных соглашений к трудовым договорам либо отдельных договоров на выполнение возложенных функций, в материалы дела не представлено. Само по себе издание приказа от 22.05.2018 N 1-ОК "Об обеспечении охраны объектов ИП Пустовалова С.А." в отсутствие доказательств ознакомления с ним работников и их согласия на изменение либо дополнение трудовых функций (обязанностей), таким доказательством не является.
Требование: О взыскании расходов на содержание общего имущества.
Решение: Требование удовлетворено в части.Надлежащих доказательств, подтверждающих возложение на главного бухгалтера, товароведа - эксперта, водителя автомобиля, оператора МТАЗС и главного инженера обязанностей по физической охране спорных объектов и их согласия на это, в том числе дополнительных соглашений к трудовым договорам либо отдельных договоров на выполнение возложенных функций, в материалы дела не представлено. Само по себе издание приказа от 22.05.2018 N 1-ОК "Об обеспечении охраны объектов ИП Пустовалова С.А." в отсутствие доказательств ознакомления с ним работников и их согласия на изменение либо дополнение трудовых функций (обязанностей), таким доказательством не является.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: "Здоровье дорогого стоит". Судебная практика по делам, связанным с переводом работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2023, N 12)Истцу было вручено уведомление об отсутствии вакансий для перевода на временную работу, рекомендованную вышеуказанным медицинским заключением, в связи с чем трудовой договор будет прекращен.
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2023, N 12)Истцу было вручено уведомление об отсутствии вакансий для перевода на временную работу, рекомендованную вышеуказанным медицинским заключением, в связи с чем трудовой договор будет прекращен.
Вопрос: Может ли в трудовом договоре называться должность "товаровед-кассир"?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021
Нормативные акты
Решение Оренбургского УФАС России от 10.11.2022 по делу N 056/05/28-732/2022
Нарушение: ч. 13, 14 ст. 28 Закона о рекламе.
Решение: Предписание не выдавать; передать материалы дела должностному лицу для решения вопроса о возбуждении дела об административном правонарушении.Приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником от 29.07.2022 г. А.А. уволена 31.07.2022 г. с должности товароведа-кассира и больше не выполняет обязанности, возложенные на нее.
Нарушение: ч. 13, 14 ст. 28 Закона о рекламе.
Решение: Предписание не выдавать; передать материалы дела должностному лицу для решения вопроса о возбуждении дела об административном правонарушении.Приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником от 29.07.2022 г. А.А. уволена 31.07.2022 г. с должности товароведа-кассира и больше не выполняет обязанности, возложенные на нее.
Решение Оренбургского УФАС России от 03.11.2022 по делу N 056/05/28-732/2022
Нарушение: ч. 13, 14 ст. 28 Закона о рекламе.
Решение: Предписание не выдавать; передать материалы дела должностному лицу для решения вопроса о возбуждении дела об административном правонарушении.Приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником от 29.07.2022 г. А.А. уволена 31.07.2022 г. с должности товароведа-кассира и больше не выполняет обязанности, возложенные на нее.
Нарушение: ч. 13, 14 ст. 28 Закона о рекламе.
Решение: Предписание не выдавать; передать материалы дела должностному лицу для решения вопроса о возбуждении дела об административном правонарушении.Приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником от 29.07.2022 г. А.А. уволена 31.07.2022 г. с должности товароведа-кассира и больше не выполняет обязанности, возложенные на нее.