Трудовой договор с секретарем руководителя
Подборка наиболее важных документов по запросу Трудовой договор с секретарем руководителя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Когда временный перевод на другую должность становится постоянным
(Данилов С.)
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 8)Обратите внимание! Секретарь руководителя находится в отпуске по уходу за ребенком. На ее место по срочному трудовому договору приняли другого работника. Предполагалось, что он будет работать до выхода декретницы на свое рабочее место. Можно ли перевести работницу в декрете на другую вакантную должность и должна ли она при этом прервать свой отпуск по уходу за ребенком? Можно ли работника, принятого на ее место, оставить постоянно на замещаемой должности? Да, можно, и при этом ей не придется прерывать свой "детский" отпуск. Она выйдет из него уже на новое рабочее место. Для того чтобы временно замещающего ее работника перевести на постоянку, нужно заключить допсоглашение к трудовому договору об изменении срока действия со срочного на бессрочный. Такие разъяснения Роструд дал на своем портале "Онлайнинспекция.рф".
(Данилов С.)
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 8)Обратите внимание! Секретарь руководителя находится в отпуске по уходу за ребенком. На ее место по срочному трудовому договору приняли другого работника. Предполагалось, что он будет работать до выхода декретницы на свое рабочее место. Можно ли перевести работницу в декрете на другую вакантную должность и должна ли она при этом прервать свой отпуск по уходу за ребенком? Можно ли работника, принятого на ее место, оставить постоянно на замещаемой должности? Да, можно, и при этом ей не придется прерывать свой "детский" отпуск. Она выйдет из него уже на новое рабочее место. Для того чтобы временно замещающего ее работника перевести на постоянку, нужно заключить допсоглашение к трудовому договору об изменении срока действия со срочного на бессрочный. Такие разъяснения Роструд дал на своем портале "Онлайнинспекция.рф".
Статья: Заверение копий документов, выдаваемых работнику: актуальные вопросы практики
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 4)2. Заверяющую подпись может поставить руководитель организации или иное уполномоченное им должностное лицо. Соответствующее полномочие по заверению может быть установлено в трудовом договоре (или дополнительном соглашении к нему), должностной инструкции, приказе, доверенности. Если копии документов заверит секретарь, которому соответствующие полномочия никак не передавались, то налицо будет нарушение.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 4)2. Заверяющую подпись может поставить руководитель организации или иное уполномоченное им должностное лицо. Соответствующее полномочие по заверению может быть установлено в трудовом договоре (или дополнительном соглашении к нему), должностной инструкции, приказе, доверенности. Если копии документов заверит секретарь, которому соответствующие полномочия никак не передавались, то налицо будет нарушение.