Трудовой договор с работником религиозной организации
Подборка наиболее важных документов по запросу Трудовой договор с работником религиозной организации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
- Трудовой договор:
- Адрес рабочего места
- Адрес рабочего места в трудовом договоре
- Агентский договор условия
- Акт об отказе от подписания дополнительного соглашения к трудовому договору
- Акт об отказе от подписи уведомления об изменении условий трудового договора
- Ещё...
Формы документов: Трудовой договор с работником религиозной организации
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Форма: Уведомление работника религиозной организации о расторжении трудового договора (образец заполнения)
(Подготовлен специалистами КонсультантПлюс, 2021)
Форма: Уведомление работника религиозной организации о расторжении трудового договора (образец заполнения)
(Подготовлен специалистами КонсультантПлюс, 2021)
Судебная практика: Трудовой договор с работником религиозной организации
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 6 "Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(Р.Б. Касенов)Суд частично удовлетворил требования истца к религиозной организации о взыскании дополнительно понесенных расходов на лечение, компенсации морального вреда. Как указал суд, в силу ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности). В рассматриваемом случае истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком на основании трудового договора, в рабочее время при выполнении своих трудовых обязанностей истцом была получена травма, несчастный случай квалифицирован как страховой. При указанных обстоятельствах суд пришел к выводу о том, что дополнительно понесенные истцом расходы на лечение подлежат возмещению за счет ответчика.
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 6 "Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(Р.Б. Касенов)Суд частично удовлетворил требования истца к религиозной организации о взыскании дополнительно понесенных расходов на лечение, компенсации морального вреда. Как указал суд, в силу ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности). В рассматриваемом случае истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком на основании трудового договора, в рабочее время при выполнении своих трудовых обязанностей истцом была получена травма, несчастный случай квалифицирован как страховой. При указанных обстоятельствах суд пришел к выводу о том, что дополнительно понесенные истцом расходы на лечение подлежат возмещению за счет ответчика.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Трудовой договор с работником религиозной организации
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение7. Прекращение трудового договора с работником религиозной организации
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовУведомление работника религиозной организации о расторжении трудового договора >>>
Нормативные акты: Трудовой договор с работником религиозной организации
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2020)Статья 342. Стороны трудового договора в религиозной организации
(ред. от 29.12.2020)Статья 342. Стороны трудового договора в религиозной организации
Федеральный закон от 26.09.1997 N 125-ФЗ
(ред. от 02.12.2019)
"О свободе совести и о религиозных объединениях"2. Условия труда и его оплата устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации трудовым договором между религиозной организацией (работодателем) и работником.
(ред. от 02.12.2019)
"О свободе совести и о религиозных объединениях"2. Условия труда и его оплата устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации трудовым договором между религиозной организацией (работодателем) и работником.