Трудовой договор с менеджером по продажам
Подборка наиболее важных документов по запросу Трудовой договор с менеджером по продажам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 28.08.2023 N 88-15541/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании пособия по беременности и родам, обязании выплатить пособие по уходу за ребенком.
Обстоятельства: Материалами дела не подтверждено выполнения истицей работы у ответчика-2 в должности менеджера по продажам, в действиях истицы и ответчика-2 усматривается наличие признаков фиктивного трудоустройства, в том числе с учетом того, что между сторонами имеются родственные отношения.
Решение: Отказано.С учетом установленных по делу обстоятельств, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что материалами дела не подтверждается факт выполнения истцом работы у ИП С.О.В. в должности менеджера по продажам, учитывая, что должностная инструкция и трудовой договор в должности менеджера по продажам был предоставлен страхователем в ФСС лишь после обращения последнего на недостоверность сведений - 6 декабря 2021 года, а также отсутствие у С.М.О. объективной возможности и способности выполнения трудовой функции; факт приема на работу за один день до наступления страхового случая, и в последующем нетрудоспособность по беременности и родам, в связи с чем исходил из наличия в действиях С.М.О. и ИП С.О.В. признаков фиктивного трудоустройства, в том числе с учетом того, что между сторонами имеются родственные отношения - дочь - отец, вследствие чего отказал в удовлетворении заявленных требований в полном объеме.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании пособия по беременности и родам, обязании выплатить пособие по уходу за ребенком.
Обстоятельства: Материалами дела не подтверждено выполнения истицей работы у ответчика-2 в должности менеджера по продажам, в действиях истицы и ответчика-2 усматривается наличие признаков фиктивного трудоустройства, в том числе с учетом того, что между сторонами имеются родственные отношения.
Решение: Отказано.С учетом установленных по делу обстоятельств, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что материалами дела не подтверждается факт выполнения истцом работы у ИП С.О.В. в должности менеджера по продажам, учитывая, что должностная инструкция и трудовой договор в должности менеджера по продажам был предоставлен страхователем в ФСС лишь после обращения последнего на недостоверность сведений - 6 декабря 2021 года, а также отсутствие у С.М.О. объективной возможности и способности выполнения трудовой функции; факт приема на работу за один день до наступления страхового случая, и в последующем нетрудоспособность по беременности и родам, в связи с чем исходил из наличия в действиях С.М.О. и ИП С.О.В. признаков фиктивного трудоустройства, в том числе с учетом того, что между сторонами имеются родственные отношения - дочь - отец, вследствие чего отказал в удовлетворении заявленных требований в полном объеме.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как в трудовом договоре с менеджером по продажам и в его должностной инструкции сформулировать условие о том, что в его должностные обязанности входит выполнение плана продаж, чтобы невыполнение можно было считать дисциплинарным проступком? Что при этом учесть?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2023)Вопрос: Как в трудовом договоре с менеджером по продажам и в его должностной инструкции сформулировать условие о том, что в его должностные обязанности входит выполнение плана продаж, чтобы невыполнение можно было считать дисциплинарным проступком? Что при этом учесть?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2023)Вопрос: Как в трудовом договоре с менеджером по продажам и в его должностной инструкции сформулировать условие о том, что в его должностные обязанности входит выполнение плана продаж, чтобы невыполнение можно было считать дисциплинарным проступком? Что при этом учесть?
Готовое решение: Как оформить возложение обязанностей работника на период его командировки на другого работника
(КонсультантПлюс, 2024)Работодатель поручает, а Работник обязуется выполнять в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой по должности старшего менеджера по продажам, обусловленной трудовым договором от 20.06.2019 N 20/19-ТД, дополнительную работу по должности начальника отдела продаж путем совмещения должностей.
(КонсультантПлюс, 2024)Работодатель поручает, а Работник обязуется выполнять в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой по должности старшего менеджера по продажам, обусловленной трудовым договором от 20.06.2019 N 20/19-ТД, дополнительную работу по должности начальника отдела продаж путем совмещения должностей.