Трудовой договор с механиком
Подборка наиболее важных документов по запросу Трудовой договор с механиком (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Постановление Первого арбитражного апелляционного суда от 25.01.2022 N 01АП-6455/2020 по делу N А79-5279/2020
Требование: Об отмене определения об отказе во включении требования в реестр требований кредиторов должника.
Решение: Определение оставлено без изменения.Доводы заявителя о том, что запасные части для ремонта автотранспорта приобретались на вторичных рынках, соответственно, документов на их приобретение отсутствовали, отсутствие заключенных трудовых договоров либо договоров гражданско-правового характера с механиками не свидетельствует о факте отсутствия последних, как таковых, отклоняются коллегией судей как необоснованные.
Требование: Об отмене определения об отказе во включении требования в реестр требований кредиторов должника.
Решение: Определение оставлено без изменения.Доводы заявителя о том, что запасные части для ремонта автотранспорта приобретались на вторичных рынках, соответственно, документов на их приобретение отсутствовали, отсутствие заключенных трудовых договоров либо договоров гражданско-правового характера с механиками не свидетельствует о факте отсутствия последних, как таковых, отклоняются коллегией судей как необоснованные.
Апелляционное определение Архангельского областного суда от 15.07.2021 по делу N 33-4106/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об обязании заключить трудовой договор; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) Об обязании произвести отчисления в ПФР; 4) О компенсации морального вреда; 5) Об обязании внести в трудовую книжку запись о работе в организации.
Обстоятельства: Истец ссылается на осуществление трудовых функций у ответчика; в путевых листах имеется подпись механика (истца) с отметкой о технической исправности выпускаемого в рейс автомобиля; ответчиком на банковский счет истца ежемесячно начислялись денежные средства с назначением платежа "заработная плата", "хозяйственные расходы (под отчет)".
Решение: Удовлетворено (требования 1, 2, 4, 5); Отказано (требование 3).То обстоятельство, что согласно переписки Д. признает, что совместная деятельность на этом прекращается, оказывает содействие в перевозке документов и перегоне транспорта в <адрес>, также не свидетельствует о прекращении с истцом после ДД.ММ.ГГГГ трудового договора по должности механика, поскольку длящийся характер сложившихся трудовых отношений сторон свидетельствует об их продолжении указанными действиями истца, а также и самим фактом его обращения за судебной защитой по настоящему делу.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об обязании заключить трудовой договор; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) Об обязании произвести отчисления в ПФР; 4) О компенсации морального вреда; 5) Об обязании внести в трудовую книжку запись о работе в организации.
Обстоятельства: Истец ссылается на осуществление трудовых функций у ответчика; в путевых листах имеется подпись механика (истца) с отметкой о технической исправности выпускаемого в рейс автомобиля; ответчиком на банковский счет истца ежемесячно начислялись денежные средства с назначением платежа "заработная плата", "хозяйственные расходы (под отчет)".
Решение: Удовлетворено (требования 1, 2, 4, 5); Отказано (требование 3).То обстоятельство, что согласно переписки Д. признает, что совместная деятельность на этом прекращается, оказывает содействие в перевозке документов и перегоне транспорта в <адрес>, также не свидетельствует о прекращении с истцом после ДД.ММ.ГГГГ трудового договора по должности механика, поскольку длящийся характер сложившихся трудовых отношений сторон свидетельствует об их продолжении указанными действиями истца, а также и самим фактом его обращения за судебной защитой по настоящему делу.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Топ-3 ошибок привлечения к дисциплинарной ответственности
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 10)Судебная практика. Суд признал незаконным увольнение работника, поскольку обязанность водителя производить замену масла в служебном автомобиле трудовым договором и инструкцией не была предусмотрена. В штате работодателя имелась должность механика. Также ответчиком не представлено доказательств ознакомления истца с инструкцией по охране труда при проведении ремонтных работ (определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 04.03.2021 по делу N 88-441/2021).
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 10)Судебная практика. Суд признал незаконным увольнение работника, поскольку обязанность водителя производить замену масла в служебном автомобиле трудовым договором и инструкцией не была предусмотрена. В штате работодателя имелась должность механика. Также ответчиком не представлено доказательств ознакомления истца с инструкцией по охране труда при проведении ремонтных работ (определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 04.03.2021 по делу N 88-441/2021).
Статья: Временный перевод к другому работодателю: взгляд с обеих сторон
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2022, N 15)Записи в графе 3 "Сведения о приеме на работу..." могут быть, например, такого содержания: "Трудовой договор от 17.04.2018 N 6-17.04.18 приостановлен в связи с временным переводом в ООО "АвтоДорСервис" в соответствии с Постановлением Правительства от 30.03.2022 N 511", "Принят временно на работу в ООО "АвтоДорСервис" на должность старшего механика", "Уволен из ООО "АвтоДорСервис" в связи с истечением срока действия трудового договора".
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2022, N 15)Записи в графе 3 "Сведения о приеме на работу..." могут быть, например, такого содержания: "Трудовой договор от 17.04.2018 N 6-17.04.18 приостановлен в связи с временным переводом в ООО "АвтоДорСервис" в соответствии с Постановлением Правительства от 30.03.2022 N 511", "Принят временно на работу в ООО "АвтоДорСервис" на должность старшего механика", "Уволен из ООО "АвтоДорСервис" в связи с истечением срока действия трудового договора".