Трудовой договор с курьером

Подборка наиболее важных документов по запросу Трудовой договор с курьером (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Трудовой договор с курьером

Судебная практика: Трудовой договор с курьером

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 16 "Основания возникновения трудовых отношений" Трудового кодекса РФ
(В.Н. Трофимов)
Истец обратился в суд с требованием восстановить на работе в должности курьера и взыскать средний заработок за время вынужденного прогула. При этом истец ссылался на то, что работал у ответчика на должности курьера, в связи с чем полагал, что между ним и работодателем фактически сложились трудовые отношения. Трудовой договор в письменной форме не заключался, однако истец был фактически допущен к работе с ведома работодателя. Истец отказался от заключения договора гражданско-правового характера, на основании был уволен. По мнению суда, разъяснившего порядок применения ч. 3 ст. 16, ч. 2 ст. 67 ТК РФ, в рассматриваемом случае юридически значимыми являлись следующие обстоятельства: было ли достигнуто соглашение между истцом и ответчиком о личном выполнении им работы по должности курьера, был ли истец допущен до выполнения названной работы; выполнял ли истец эту работу (трудовую функцию) в интересах, под контролем и управлением работодателя в спорный период; подчинялся ли он действующим у работодателя правилам внутреннего трудового распорядка; выплачивалась ли ему заработная плата; предоставлялись ли ему выходные и праздничные дни, отпуск, иные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Трудовой договор с курьером

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Путеводитель по кадровым вопросам. Дисциплинарные взыскания. Замечание, выговор, увольнениеПод рабочим местом согласно ч. 6 ст. 209 ТК РФ понимается место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. Это может быть офис, завод, склад, территория предприятия в целом, а также место, расположенное за пределами территории работодателя, куда курьеру нужно отвезти корреспонденцию, и т.п. Сведения о рабочем месте в трудовом договоре указывать необязательно.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Трудовой договор (отношения)"
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Семенихин В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2020)
Пример. Сотрудник организации работает курьером. Коллективным и трудовым договором определено, что организация компенсирует ему ежемесячно затраты на пополнение транспортной карты в размере 1 000 руб.