Трудовой договор с исполнительным директором
Подборка наиболее важных документов по запросу Трудовой договор с исполнительным директором (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 25.07.2023 по делу N 88-2644/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты вынужденного прогула; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Факт совершения истцом дисциплинарного проступка, положенный в основу приказа о расторжении трудового договора, подтверждается материалами дела.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.Вопреки доводам кассационной жалобы, судами дана надлежащая правовая оценка представленным ответчиком доказательствам совершения истцом дисциплинарного проступка, положенным в основу приказа о расторжении трудового договора - докладной записке исполнительному директору, акту об отстранении И.А. от работы от 03 февраля 2022 года, протоколу контроля трезвости водителя транспортного средства N 30 от 03 февраля 2022 года, акту медицинского освидетельствования на состояние опьянения (алкогольного, наркотического или иного токсического) N 13 от 03 февраля 2022 года, распоряжению N РПАТЦАХДКГ22/0021 от 11 февраля 2022 года "О результатах внутреннего расследования причин опрокидывания бульдозера Т-20.01 гар. N 163", с учетом объяснений И.А. и фельдшера <данные изъяты> Указанные доказательства признаны достоверными и допустимыми, подтверждающими факт нахождения И.А. на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты вынужденного прогула; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Факт совершения истцом дисциплинарного проступка, положенный в основу приказа о расторжении трудового договора, подтверждается материалами дела.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.Вопреки доводам кассационной жалобы, судами дана надлежащая правовая оценка представленным ответчиком доказательствам совершения истцом дисциплинарного проступка, положенным в основу приказа о расторжении трудового договора - докладной записке исполнительному директору, акту об отстранении И.А. от работы от 03 февраля 2022 года, протоколу контроля трезвости водителя транспортного средства N 30 от 03 февраля 2022 года, акту медицинского освидетельствования на состояние опьянения (алкогольного, наркотического или иного токсического) N 13 от 03 февраля 2022 года, распоряжению N РПАТЦАХДКГ22/0021 от 11 февраля 2022 года "О результатах внутреннего расследования причин опрокидывания бульдозера Т-20.01 гар. N 163", с учетом объяснений И.А. и фельдшера <данные изъяты> Указанные доказательства признаны достоверными и допустимыми, подтверждающими факт нахождения И.А. на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить прием на работу руководителя организации
(КонсультантПлюс, 2024)Пунктом 8 ст. 26 Федерального закона от 08.12.1995 N 193-ФЗ определено, что уставом кооператива может быть предусмотрена передача ряда полномочий председателя и правления кооператива исполнительному директору на основании трудового договора. Такой договор от имени кооператива заключается наблюдательным советом, а при его отсутствии председателем кооператива на основании решения общего собрания членов кооператива.
(КонсультантПлюс, 2024)Пунктом 8 ст. 26 Федерального закона от 08.12.1995 N 193-ФЗ определено, что уставом кооператива может быть предусмотрена передача ряда полномочий председателя и правления кооператива исполнительному директору на основании трудового договора. Такой договор от имени кооператива заключается наблюдательным советом, а при его отсутствии председателем кооператива на основании решения общего собрания членов кооператива.
Путеводитель по корпоративным спорам. Вопросы судебной практики: Совет директоров (наблюдательный совет) и единоличный исполнительный орган общества с ограниченной ответственностьюВ п. 4.11 Устава предусмотрено, что деятельностью правления руководит председатель правления, который подписывает и доводит до сведения участников общества решения, принимаемые этим органом. Председатель правления избирается на заседании правления, но может быть избран и общим собранием участников. Председатель правления в отсутствие генерального директора может одновременно осуществлять функции единоличного исполнительного органа, при этом по решению правления может быть назначен исполнительный директор, работающий по трудовому договору.