Трудовой договор с диспетчером
Подборка наиболее важных документов по запросу Трудовой договор с диспетчером (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
- Трудовой договор:
- Аванс в трудовом договоре
- Адрес рабочего места
- Аннулирование трудового договора
- Антикоррупционная оговорка в трудовом договоре
- Антикоррупционное соглашение
- Ещё...
- Прием на работу:
- Анкета при приеме на работу
- Аннулирование записи в трудовой книжке о приеме на работу
- Без испытательного срока
- Вид на жительство и патент
- Внештатный сотрудник
- Ещё...
Формы документов: Трудовой договор с диспетчером
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Форма: Трудовой договор с диспетчером
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)
Форма: Трудовой договор с диспетчером
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Форма: Трудовой договор с диспетчером
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)
Форма: Трудовой договор с диспетчером
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)
Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Трудовой договор с диспетчером
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Председатель правления ТСЖ и страховые взносы
(Линейкина С.М.)
("Жилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 11)Орган ГЖН выдал ТСЖ предписание устранить нарушения, выразившиеся в выплате председателю правления товарищества вознаграждения и заработной платы за совмещение должностей делопроизводителя и диспетчера на основании трудового договора. Надзорный орган указал, что председатель правления ТСЖ должен выполнять требования ст. 14 и 149 ЖК РФ без оформления с ним трудового или гражданско-правового договора и получать вознаграждение одной суммой, утвержденной на общем собрании членов товарищества, без всяких доплат за работу по "совмещению" с другими специальностями.
Статья: Председатель правления ТСЖ и страховые взносы
(Линейкина С.М.)
("Жилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 11)Орган ГЖН выдал ТСЖ предписание устранить нарушения, выразившиеся в выплате председателю правления товарищества вознаграждения и заработной платы за совмещение должностей делопроизводителя и диспетчера на основании трудового договора. Надзорный орган указал, что председатель правления ТСЖ должен выполнять требования ст. 14 и 149 ЖК РФ без оформления с ним трудового или гражданско-правового договора и получать вознаграждение одной суммой, утвержденной на общем собрании членов товарищества, без всяких доплат за работу по "совмещению" с другими специальностями.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Индивидуальные предприниматели и увольнения: споры
(Петров В.)
("Трудовое право", 2016, N 6)Вместе с тем названная ответчицей причина изменений условий труда истицы (сокращение числа заявок) не является очевидной, поскольку не объясняет причину шестичасового перерыва в работе истицы (именно такой большой разрыв в работе, по словам истицы, послужил поводом отказаться подписать трудовой договор на предложенных ответчицей условиях), изменить график работы предлагалось только истице, но не другим диспетчерам, что подтвердил в суде представитель ответчицы, установлено из представленных суду копий трудовых договоров с остальными диспетчерами.
Статья: Индивидуальные предприниматели и увольнения: споры
(Петров В.)
("Трудовое право", 2016, N 6)Вместе с тем названная ответчицей причина изменений условий труда истицы (сокращение числа заявок) не является очевидной, поскольку не объясняет причину шестичасового перерыва в работе истицы (именно такой большой разрыв в работе, по словам истицы, послужил поводом отказаться подписать трудовой договор на предложенных ответчицей условиях), изменить график работы предлагалось только истице, но не другим диспетчерам, что подтвердил в суде представитель ответчицы, установлено из представленных суду копий трудовых договоров с остальными диспетчерами.
Нормативные акты: Трудовой договор с диспетчером
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Приказ Минтранса РФ от 30.01.2004 N 10
"Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников, осуществляющих управление воздушным движением гражданской авиации Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 25.02.2004 N 5580)2. Настоящее Положение устанавливает с учетом трудового законодательства Российской Федерации особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников, осуществляющих управление воздушным движением и занимающих должности руководителя полетов, диспетчера - инструктора службы движения (включая старшего), диспетчера службы движения, осуществляющего непосредственное управление движением воздушных судов (включая старшего) (далее - диспетчер УВД), заключивших трудовой договор с работодателем.
Приказ Минтранса РФ от 30.01.2004 N 10
"Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников, осуществляющих управление воздушным движением гражданской авиации Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 25.02.2004 N 5580)2. Настоящее Положение устанавливает с учетом трудового законодательства Российской Федерации особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников, осуществляющих управление воздушным движением и занимающих должности руководителя полетов, диспетчера - инструктора службы движения (включая старшего), диспетчера службы движения, осуществляющего непосредственное управление движением воздушных судов (включая старшего) (далее - диспетчер УВД), заключивших трудовой договор с работодателем.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Приказ Минпромэнерго РФ от 20.07.2006 N 164
(ред. от 25.06.2007)
"Об аттестации лиц, осуществляющих профессиональную деятельность, связанную с оперативно-диспетчерским управлением в электроэнергетике"
(вместе с "Едиными аттестационными требованиями к лицам, осуществляющим профессиональную деятельность, связанную с оперативно-диспетчерским управлением в электроэнергетике")
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 02.08.2006 N 8133)- на момент вступления в силу настоящего Порядка в соответствии с трудовым договором допущенные диспетчерским центром к выполнению функций диспетчера и фактически выполняющие эти функции.
Приказ Минпромэнерго РФ от 20.07.2006 N 164
(ред. от 25.06.2007)
"Об аттестации лиц, осуществляющих профессиональную деятельность, связанную с оперативно-диспетчерским управлением в электроэнергетике"
(вместе с "Едиными аттестационными требованиями к лицам, осуществляющим профессиональную деятельность, связанную с оперативно-диспетчерским управлением в электроэнергетике")
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 02.08.2006 N 8133)- на момент вступления в силу настоящего Порядка в соответствии с трудовым договором допущенные диспетчерским центром к выполнению функций диспетчера и фактически выполняющие эти функции.