Трудовой договор на неполный день

Подборка наиболее важных документов по запросу Трудовой договор на неполный день (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Трудовой договор на неполный день

Судебная практика: Трудовой договор на неполный день

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2018 год: Статья 4.2 "Права и обязанности страховщика" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(ООО "Журнал "Налоги и финансовое право")
Как указал суд, признавая доводы Отделения ФСС РФ правомерными, на основании трудового договора женщина принята в общество на неполный рабочий день и неполную рабочую неделю за 6 рабочих дней до ухода в декретный отпуск. Указанная должность была введена в штатное расписание общества за непродолжительный период времени до приема ее на работу. До момента ее трудоустройства и после ее ухода в отпуск по беременности на указанную должность работник не принимался. Документальные доказательства, подтверждающие фактическое исполнение работницей трудовых функций, в т.ч. поименованных в должностной инструкции, не представлены. Поскольку общество не подтвердило реальность трудовых отношений с работницей, фонд, руководствуясь подп. 4 п. 1 ст. 4.2 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ, отказал ему в принятии пособия к зачету.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Трудовой договор на неполный день

Последние изменения: Ненормированный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2021)
Сделать это можно, только если соглашением сторон трудового договора установлен полный рабочий день при неполной рабочей неделе.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Путеводитель по кадровым вопросам. Как изменить существенные условия трудового договораВ некоторых случаях работодатель не вправе отказать работнику в изменении условий трудового договора. Например, работодатель обязан установить неполное рабочее время (неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю, в том числе с разделением рабочего дня на части) на основании заявления (ч. 2 ст. 93 ТК РФ, абз. 3 п. 13 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1):

Нормативные акты: Трудовой договор на неполный день

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2020)
Работнику, работающему на условиях неполного рабочего времени, ненормированный рабочий день может устанавливаться, только если соглашением сторон трудового договора установлена неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днем (сменой).
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)
В январе 2017 г. между Б. и обществом на основании ее личного заявления было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, по условиям которого Б. было установлено неполное рабочее время - 6-часовой рабочий день при пятидневной рабочей неделе с расчетом заработной платы за фактически отработанное время исходя из должностного оклада.