Трудовая книжка при трудоустройстве впервые

Подборка наиболее важных документов по запросу Трудовая книжка при трудоустройстве впервые (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

"Трудовые права работников: Научно-практическое пособие"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Шувалова И.А.)
("ИНФРА-М", 2022)
В настоящее время трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, в который вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах и увольнениях, о награждениях и поощрениях. Необходимо обратить внимание, что сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение. Если работник устраивается на работу впервые, трудовая книжка оформляется работодателем. Трудовая книжка хранится у работодателя, который несет за нее ответственность. В случаях, когда работник работает на условиях совместительства, по его желанию можно внести запись в трудовую книжку. Запись вносится основным работодателем при предоставлении работником подтверждающих документов (справка, копия приказа). Обязательно указывается, что работа по совместительству.

Нормативные акты