Труд женщин на селе

Подборка наиболее важных документов по запросу Труд женщин на селе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Труд женщин на селе

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Труд женщин на селе

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: Как установить сокращенную рабочую неделю для женщин, работающих в сельской местности
(КонсультантПлюс, 2022)
Труд женщин, работающих в сельской местности сокращенную рабочую неделю, оплачивайте как при полной рабочей неделе. То есть сокращенное рабочее время не является основанием для снижения заработной платы. Если при работе полное рабочее время предусмотрены ежемесячные премии, то и при сокращенном рабочем времени они также должны быть предусмотрены (ч. 1 ст. 129, ст. 263.1 ТК РФ).
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Труд женщин в России: правовые новации по его охране
(Скачкова Г.С.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2022, N 2)
Постановлением Верховного Совета РСФСР от 1 ноября 1990 г. N 298/3-1 "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе" <16> установлен запрет на использование труда женщин, работающих в сельской местности, в определенных сферах деятельности.

Нормативные акты: Труд женщин на селе

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 04.11.2022)
При выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Размеры выплат, установленные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, не могут быть ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.