Требования к директору ЧОП
Подборка наиболее важных документов по запросу Требования к директору ЧОП (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Второго арбитражного апелляционного суда от 19.04.2022 N 02АП-1239/2022 по делу N А82-18940/2021
Требование: О привлечении к административной ответственности по ч. 3 ст. 14.1 КоАП РФ.
Решение: Требование удовлетворено.Аргумент Общества о том, что должностная инструкция частного охранника выступает приложением к договору от 16.12.2019 N 08/19-Ф, в связи с чем является очевидным, что она согласована заказчиком и утверждена руководителем частной охранной организации именно 16.12.2019, не исключает обязанности по соблюдению Типовых требований к должностной инструкции частного охранника на объекте охраны, утвержденных федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным в сфере частной охранной деятельности, в части требования к проставлению дат согласования и утверждения должностной инструкции. При этом суд отмечает, что требование к проставлению соответствующих дат имеет правовое значение, поскольку в силу пункта 6 Приказа N 419 согласованная заказчиком должностная инструкция вступает в силу с момента ее утверждения руководителем либо уполномоченным представителем частной охранной организации и действует в период исполнения договора на оказание охранных услуг либо до ее замены новой редакцией должностной инструкции.
Требование: О привлечении к административной ответственности по ч. 3 ст. 14.1 КоАП РФ.
Решение: Требование удовлетворено.Аргумент Общества о том, что должностная инструкция частного охранника выступает приложением к договору от 16.12.2019 N 08/19-Ф, в связи с чем является очевидным, что она согласована заказчиком и утверждена руководителем частной охранной организации именно 16.12.2019, не исключает обязанности по соблюдению Типовых требований к должностной инструкции частного охранника на объекте охраны, утвержденных федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным в сфере частной охранной деятельности, в части требования к проставлению дат согласования и утверждения должностной инструкции. При этом суд отмечает, что требование к проставлению соответствующих дат имеет правовое значение, поскольку в силу пункта 6 Приказа N 419 согласованная заказчиком должностная инструкция вступает в силу с момента ее утверждения руководителем либо уполномоченным представителем частной охранной организации и действует в период исполнения договора на оказание охранных услуг либо до ее замены новой редакцией должностной инструкции.
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 04.10.2022 N 88-20807/2022 по делу N 2-102/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате.
Обстоятельства: Истцы ссылаются на допуск к работе без надлежащего оформления письменного трудового договора и невыплату в полном объеме ответчиком заработной платы.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Истцами при обращении в суд с иском об установлении факта трудовых отношений с ответчиком в должности охранников приводились доводы о допуске с 5 октября 2020 года работодателем к работе в ООО ЧОО "Витязь-Восток" на объектах недействующего филиала "ЦВТ" ГБУЗ МО "МОКПТД", в ТЦ "Солнечный" (Боровское шоссе, 6) в январе 2020 года, однако в нарушение требований закона трудовые отношения между сторонами не были оформлены, трудовой договор с ними не заключался, по окончании трудовых отношений ответчик не произвел выплату заработной платы, не выдал им документы, подтверждающие факт работы. В подтверждение доводов истцами представлены копии письменных обращений в 2021 году на имя директора ООО ЧОО "ВИТЯЗЬ-ВОСТОК" С. по вопросам невыплаты заработной платы в 2020 году, просьбой о замене другим сотрудником с 18 февраля 2021 года.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате.
Обстоятельства: Истцы ссылаются на допуск к работе без надлежащего оформления письменного трудового договора и невыплату в полном объеме ответчиком заработной платы.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Истцами при обращении в суд с иском об установлении факта трудовых отношений с ответчиком в должности охранников приводились доводы о допуске с 5 октября 2020 года работодателем к работе в ООО ЧОО "Витязь-Восток" на объектах недействующего филиала "ЦВТ" ГБУЗ МО "МОКПТД", в ТЦ "Солнечный" (Боровское шоссе, 6) в январе 2020 года, однако в нарушение требований закона трудовые отношения между сторонами не были оформлены, трудовой договор с ними не заключался, по окончании трудовых отношений ответчик не произвел выплату заработной платы, не выдал им документы, подтверждающие факт работы. В подтверждение доводов истцами представлены копии письменных обращений в 2021 году на имя директора ООО ЧОО "ВИТЯЗЬ-ВОСТОК" С. по вопросам невыплаты заработной платы в 2020 году, просьбой о замене другим сотрудником с 18 февраля 2021 года.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Войска национальной гвардии Российской Федерации
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)- осуществление контроля за деятельностью частных охранных организаций и частных детективов, а также участие в осуществлении контроля за соблюдением организациями, осуществляющими образовательную деятельность по программам профессионального обучения частных охранников, частных детективов и дополнительным профессиональным программам для руководителей частных охранных организаций, требований и условий, установленных законодательством РФ;
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)- осуществление контроля за деятельностью частных охранных организаций и частных детективов, а также участие в осуществлении контроля за соблюдением организациями, осуществляющими образовательную деятельность по программам профессионального обучения частных охранников, частных детективов и дополнительным профессиональным программам для руководителей частных охранных организаций, требований и условий, установленных законодательством РФ;
Готовое решение: Как получить лицензию на осуществление частной охранной деятельности и внести изменения в реестр лицензий
(КонсультантПлюс, 2024)руководитель соискателя лицензии также должен соответствовать требованиям ст. 15.1 указанного Закона. Например, руководитель частной охранной организации должен иметь высшее образование, дополнительное профессиональное образование по программе повышения квалификации руководителей частных охранных организаций, получить удостоверение частного охранника.
(КонсультантПлюс, 2024)руководитель соискателя лицензии также должен соответствовать требованиям ст. 15.1 указанного Закона. Например, руководитель частной охранной организации должен иметь высшее образование, дополнительное профессиональное образование по программе повышения квалификации руководителей частных охранных организаций, получить удостоверение частного охранника.
Нормативные акты
Закон РФ от 11.03.1992 N 2487-1
(ред. от 25.12.2023)
"О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации"Руководитель частной охранной организации должен иметь высшее образование и получить дополнительное профессиональное образование по программе повышения квалификации руководителей частных охранных организаций. Обязательным требованием является наличие у руководителя частной охранной организации удостоверения частного охранника.
(ред. от 25.12.2023)
"О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации"Руководитель частной охранной организации должен иметь высшее образование и получить дополнительное профессиональное образование по программе повышения квалификации руководителей частных охранных организаций. Обязательным требованием является наличие у руководителя частной охранной организации удостоверения частного охранника.