Травма на корпоративе
Подборка наиболее важных документов по запросу Травма на корпоративе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, возникающие в период действия трудового договора: Работник (его родственник) требует признания события несчастным случаем на производстве
(КонсультантПлюс, 2024)травма получена во время корпоративного мероприятия, организованного Работодателем в рабочий день на его территории
(КонсультантПлюс, 2024)травма получена во время корпоративного мероприятия, организованного Работодателем в рабочий день на его территории
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по налогам. Энциклопедия спорных ситуаций по НДФЛ и страховым взносам2.1. Облагается ли взносами на травматизм оплата организацией корпоративного развлекательного мероприятия для сотрудников (п. п. 1, 3 ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ)?
Статья: Нетипичные для трудовой функции работников обязанности как средство управления трудом
(Ситников А.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2019, N 2)В-третьих, как и в случае исполнения трудовых обязанностей в их традиционном понимании, исполнение данных "организационных" обязанностей может привести к травматизму, а значит, все несчастные случаи, произошедшие с работниками во время участия в таких корпоративных мероприятиях, должны признаваться страховыми и работнику должны быть гарантированы все соответствующие выплаты. В связи с этим интересными представляются два решения Санкт-Петербургского городского суда.
(Ситников А.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2019, N 2)В-третьих, как и в случае исполнения трудовых обязанностей в их традиционном понимании, исполнение данных "организационных" обязанностей может привести к травматизму, а значит, все несчастные случаи, произошедшие с работниками во время участия в таких корпоративных мероприятиях, должны признаваться страховыми и работнику должны быть гарантированы все соответствующие выплаты. В связи с этим интересными представляются два решения Санкт-Петербургского городского суда.