Тк рф труд несовершеннолетних

Подборка наиболее важных документов по запросу Тк рф труд несовершеннолетних (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Тк рф труд несовершеннолетних

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2018 год: Статья 129 "Основные понятия и определения" главы 20 "Общие положения" раздела VI "Оплата и нормирование труда" Трудового кодекса РФ
(В.Н. Трофимов)
По мнению суда, сославшегося на ст. ст. 129 и 164 ТК РФ, ч. 1 ст. 112, п. п. 3 и 4 ст. 113 СК РФ, ст. ст. 101 и 102 ФЗ "Об исполнительном производстве", пп. "а" п. 1, подп. "п" п. 2 Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей (утв. Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 N 841), из системного толкования приведенных норм права следует, что доходы работника, получаемые в качестве возмещения затрат, связанных с выполнением трудовых обязанностей, в частности при направлении в служебные командировки и при переезде на работу в другую местность, носят компенсационный, а не стимулирующий характер, а потому не могут быть отнесены к личному доходу работника, из которого производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей. При этом, как подчеркнул суд, компенсации в смысле ст. 129 ТК РФ являются элементами оплаты труда и не призваны возместить физическим лицам конкретные затраты, связанные с непосредственным выполнением трудовых обязанностей.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Тк рф труд несовершеннолетних

Готовое решение: Как пройти самопроверку по проверочному листу Роструда о предоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска
(КонсультантПлюс, 2021)
Если вы обнаружили, что вместо ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска лицам, занятым на работах во вредных и (или) опасных условиях труда, беременным работницам, несовершеннолетним выплачена денежная компенсация, это является нарушением ч. 3 ст. 126 ТК РФ.
Готовое решение: Как пройти самопроверку по проверочному листу Роструда о соблюдении требований по предоставлению ежегодного основного оплачиваемого отпуска
(КонсультантПлюс, 2021)
Если у вас есть несовершеннолетние работники или работники с вредными и (или) опасными условиями труда, нужно, чтобы они ходили в основной оплачиваемый отпуск каждый год (ч. 4 ст. 124 ТК РФ). Проверьте по табелям рабочего времени, приказам о предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска (если у вас принято их издавать), личной карточке, был ли хоть один рабочий год, когда такой работник не ходил в основной оплачиваемый отпуск. Если за прошлые периоды такое было, у вас нарушение (и "нет" в ответе на вопрос N 1 проверочного листа). К сожалению, за прошедшие рабочие годы, когда работник не ходил в основной оплачиваемый отпуск, исправить нарушение не получится. Но чтобы не допустить этого в текущем рабочем году, нужно, чтобы он сходил в отпуск до того, как этот год истечет. Поэтому проверьте, был ли уже работник в отпуске либо отпуск запланирован в графике отпусков - тогда все в порядке. Неиспользованные отпуска за прошлые периоды тоже рекомендуем предоставить в текущем году, чтобы не копить задолженность по отпускам - это согласуйте с работником.

Нормативные акты: Тк рф труд несовершеннолетних

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 01.02.2011 N 1
(ред. от 29.11.2016)
"О судебной практике применения законодательства, регламентирующего особенности уголовной ответственности и наказания несовершеннолетних"
24. На лиц, осужденных к наказаниям в виде исправительных работ и обязательных работ, распространяются нормы Трудового кодекса Российской Федерации об особенностях регулирования труда работников в возрасте до 18 лет.