ТК РФ Статья 282. Общие положения о работе по совместительству

Подборка наиболее важных документов по запросу ТК РФ Статья 282. Общие положения о работе по совместительству (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: ТК РФ Статья 282. Общие положения о работе по совместительству

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: ТК РФ Статья 282. Общие положения о работе по совместительству

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Трудовой договор (отношения)"
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Семенихин В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2020)
Общие положения о работе по совместительству приведены в статье 282 ТК РФ. Согласно названной статье совместительством признается выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Иначе говоря, работник может выполнять дополнительную работу (по совместительству), когда он свободен от своих трудовых обязанностей по основному месту работы. При этом данная работа должна выполняться по отдельному трудовому договору, в котором обязательно должно быть указано на то, что работа является совместительством.

Нормативные акты: ТК РФ Статья 282. Общие положения о работе по совместительству

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2020)
Статья 282. Общие положения о работе по совместительству
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Определение Верховного Суда РФ от 19.06.2012 N АПЛ12-291
<Об оставлении без изменения решения Верховного Суда РФ от 12.03.2012 о признании недействующим пункта 16 Положения об организации обучения и проверки знаний рабочих организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору, утв. приказом Ростехнадзора от 29.01.2007 N 37>
При таких данных суд первой инстанции пришел к правильному выводу о том, что особенности труда педагогических работников, которые представляют собой дополнительные правила, учитывающие специфику труда названных работников, не ограничивают применение общих правил, закрепленных в статье 282 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающих выполнение работы по совместительству, как по месту основной работы работника, так и у других работодателей.