Табель учета рабочего времени 0,5 ставки
Подборка наиболее важных документов по запросу Табель учета рабочего времени 0,5 ставки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Приказ о переводе работника учреждения на 0,5 ставки (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2024)Специалисту по кадрам Фединой А.А. учитывать настоящий приказ при ведении табеля учета использования рабочего времени художника-декоратора Лютаевой А.В.
(КонсультантПлюс, 2024)Специалисту по кадрам Фединой А.А. учитывать настоящий приказ при ведении табеля учета использования рабочего времени художника-декоратора Лютаевой А.В.
Судебная практика
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 19.01.2022 N 33-446/2022 по делу N 2-2651/2021
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии досрочно; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что ответчик неправомерно не включил в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды его работы в должности врача-неонатолога, врача-педиатра, фтизиатра, заведующей отделением патологии новорожденных и недоношенных детей, а также периоды нахождения на курсах повышения квалификации.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Вопреки доводам апелляционной жалобы истца, надлежащей совокупности доказательств, отвечающих требованиям относимости и допустимости, а также критериям достоверности и достаточности, тому, что в указанный период истец осуществляла лечебную деятельность по охране здоровья населения в объеме полной ставки, в материалы дела не представлено; ни справка СПб ГБУЗ "ГБ N 33", где истец работала на 0,5 ставки по внешнему совместительству, ни приказы по указанному учреждению, ни табели учета рабочего времени ФГБОУ ВО ПСПбГМУ им. И.П.Павлова оснований для включения указанного периода в специальный стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Закона N 400-ФЗ, не подтверждают.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии досрочно; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что ответчик неправомерно не включил в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды его работы в должности врача-неонатолога, врача-педиатра, фтизиатра, заведующей отделением патологии новорожденных и недоношенных детей, а также периоды нахождения на курсах повышения квалификации.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Вопреки доводам апелляционной жалобы истца, надлежащей совокупности доказательств, отвечающих требованиям относимости и допустимости, а также критериям достоверности и достаточности, тому, что в указанный период истец осуществляла лечебную деятельность по охране здоровья населения в объеме полной ставки, в материалы дела не представлено; ни справка СПб ГБУЗ "ГБ N 33", где истец работала на 0,5 ставки по внешнему совместительству, ни приказы по указанному учреждению, ни табели учета рабочего времени ФГБОУ ВО ПСПбГМУ им. И.П.Павлова оснований для включения указанного периода в специальный стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Закона N 400-ФЗ, не подтверждают.
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 19.04.2022 по делу N 88-11096/2022
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию.
Обстоятельства: Истец указал, что в назначении досрочной пенсии ему было неправомерно отказано.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено.Доводы кассационной жалобы ОПФР по Нижегородской области о том, что спорные периоды не подлежат включению в специальный стаж истца, поскольку согласно дополнительному соглашению от 01.06.2008 г. к трудовому договору С. следует, что она выполняет трудовые функции на 0,5 ставки, ей изменяется рабочее время на неполный рабочий день без изменения трудовой функции, а также поскольку работа за пределами рабочего дня сверх 0,5 и 0,75 ставки не доказана, не подтверждается табелями учета рабочего времени, доплата за увеличение объема работ и установление персонального повышающего коэффициента не могут свидетельствовать о работе на полную ставку, являлись предметом рассмотрения судов первой и апелляционной инстанций, и обоснованно не приняты во внимание по основаниям, подробно мотивированным в обжалуемых судебных актах.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию.
Обстоятельства: Истец указал, что в назначении досрочной пенсии ему было неправомерно отказано.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено.Доводы кассационной жалобы ОПФР по Нижегородской области о том, что спорные периоды не подлежат включению в специальный стаж истца, поскольку согласно дополнительному соглашению от 01.06.2008 г. к трудовому договору С. следует, что она выполняет трудовые функции на 0,5 ставки, ей изменяется рабочее время на неполный рабочий день без изменения трудовой функции, а также поскольку работа за пределами рабочего дня сверх 0,5 и 0,75 ставки не доказана, не подтверждается табелями учета рабочего времени, доплата за увеличение объема работ и установление персонального повышающего коэффициента не могут свидетельствовать о работе на полную ставку, являлись предметом рассмотрения судов первой и апелляционной инстанций, и обоснованно не приняты во внимание по основаниям, подробно мотивированным в обжалуемых судебных актах.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как правильно заполнить табель рабочего времени в предпраздничный день для работников, работающих на 0,5 ставки, на 0,25 ставки (два часа)?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: Как правильно заполнить табель рабочего времени в предпраздничный день для работников, работающих на 0,5 ставки, на 0,25 ставки (два часа)?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: Как правильно заполнить табель рабочего времени в предпраздничный день для работников, работающих на 0,5 ставки, на 0,25 ставки (два часа)?
Нормативные акты
Решение Мособлдумы от 12.07.2006 N 10/187
"О результатах проверки Контрольно-счетной палатой Московской областной Думы использования денежных средств, выделенных из бюджета Московской области на 2005 год Министерству культуры Московской области по подразделу "Культура"
(вместе с "Отчетом о результатах проверки использования денежных средств, выделенных из бюджета Московской области на 2005 год Министерству культуры Московской области по подразделу расходов "Культура")В некоторых музеях работающим по совместительству лицам также устанавливалась продолжительность рабочего времени, превышающая законодательно утвержденные нормы. Так, в Звенигородском музее и музее-заповеднике А.А. Блока согласно представленным табелям учета рабочего времени совместители работали по 8 часов в день и по 20 часов в неделю соответственно, то есть с превышением установленных норм, чем не выполнялись требования Трудового кодекса в части охраны здоровья работников.
"О результатах проверки Контрольно-счетной палатой Московской областной Думы использования денежных средств, выделенных из бюджета Московской области на 2005 год Министерству культуры Московской области по подразделу "Культура"
(вместе с "Отчетом о результатах проверки использования денежных средств, выделенных из бюджета Московской области на 2005 год Министерству культуры Московской области по подразделу расходов "Культура")В некоторых музеях работающим по совместительству лицам также устанавливалась продолжительность рабочего времени, превышающая законодательно утвержденные нормы. Так, в Звенигородском музее и музее-заповеднике А.А. Блока согласно представленным табелям учета рабочего времени совместители работали по 8 часов в день и по 20 часов в неделю соответственно, то есть с превышением установленных норм, чем не выполнялись требования Трудового кодекса в части охраны здоровья работников.
Решение Мособлдумы от 14.09.2005 N 5/149
"О результатах проверки Контрольно-счетной палатой Московской областной Думы использования денежных средств, выделенных из бюджета Московской области Московскому областному наркологическому диспансеру в 2002-2004 годах"
(вместе с "Отчетом о результатах проверки использования денежных средств, выделенных из бюджета Московской области Московскому областному наркологическому диспансеру в 2002-2004 годах")Согласно объяснительной записке бывшего заместителя главного врача по организационно-методической консультативной работе Мостового С.М. в организационно-методическом (консультативном) отделе, начальником которого он одновременно являлся с февраля 2003 года по август 2004 года, не работали врач Резник А.М. (проходящий действительную военную службу в должности заместителя начальника кафедры психиатрии Государственного института усовершенствования врачей Министерства обороны РФ) и медицинская сестра Голобородько А.Е. Однако они незаконно включались в табель учета использования рабочего времени, и сумма выплаченной по таким табелям заработной платы составила 13,2 тыс. рублей и 25,0 тыс. рублей соответственно.
"О результатах проверки Контрольно-счетной палатой Московской областной Думы использования денежных средств, выделенных из бюджета Московской области Московскому областному наркологическому диспансеру в 2002-2004 годах"
(вместе с "Отчетом о результатах проверки использования денежных средств, выделенных из бюджета Московской области Московскому областному наркологическому диспансеру в 2002-2004 годах")Согласно объяснительной записке бывшего заместителя главного врача по организационно-методической консультативной работе Мостового С.М. в организационно-методическом (консультативном) отделе, начальником которого он одновременно являлся с февраля 2003 года по август 2004 года, не работали врач Резник А.М. (проходящий действительную военную службу в должности заместителя начальника кафедры психиатрии Государственного института усовершенствования врачей Министерства обороны РФ) и медицинская сестра Голобородько А.Е. Однако они незаконно включались в табель учета использования рабочего времени, и сумма выплаченной по таким табелям заработной платы составила 13,2 тыс. рублей и 25,0 тыс. рублей соответственно.