СЗВ-ТД восстановление работника
Подборка наиболее важных документов по запросу СЗВ-ТД восстановление работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Двадцать первого арбитражного апелляционного суда от 26.06.2023 N 21АП-665/2023 по делу N А84-9345/2022
Требование: О взыскании ущерба, причиненного несвоевременным предоставлением сведений об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Кроме того, как следует из материалов дела, 18.01.2022 учреждение уведомило пенсионный фонд о восстановления Михайленко Г.Х. в должности социального работника, путем направления сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица по форме СЗВ-ТД с указанием об отмене Приказа от 25.06.2020 N 37-к об увольнении работника. Сведения по форме СЗВ-М (доп.) за январь 2022 года в отношении Михайленко Г.Х. представлены учреждением в пенсионный фонд 16.02.2022. Сведения по форме СЗВ-М за июль - декабрь 2020 года в отношении Михайленко Г.Х. представлены 30.05.2022. Предоставление дополнительных сведений в отношении восстановленного работника само по себе не свидетельствует о допущенных учреждением нарушениях в части полноты представленных сведений по форме СЗВ-М.
Требование: О взыскании ущерба, причиненного несвоевременным предоставлением сведений об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Кроме того, как следует из материалов дела, 18.01.2022 учреждение уведомило пенсионный фонд о восстановления Михайленко Г.Х. в должности социального работника, путем направления сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица по форме СЗВ-ТД с указанием об отмене Приказа от 25.06.2020 N 37-к об увольнении работника. Сведения по форме СЗВ-М (доп.) за январь 2022 года в отношении Михайленко Г.Х. представлены учреждением в пенсионный фонд 16.02.2022. Сведения по форме СЗВ-М за июль - декабрь 2020 года в отношении Михайленко Г.Х. представлены 30.05.2022. Предоставление дополнительных сведений в отношении восстановленного работника само по себе не свидетельствует о допущенных учреждением нарушениях в части полноты представленных сведений по форме СЗВ-М.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как отразить в отчете СЗВ-ТД восстановление работника на работе по решению суда?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Как отразить в отчете СЗВ-ТД восстановление работника на работе по решению суда?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Как отразить в отчете СЗВ-ТД восстановление работника на работе по решению суда?
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 04.04.2023 N 14-1/10/В-4784 <О направлении ответов на вопросы по представлению в Социальный фонд России с 1 января 2023 года ежемесячной отчетности о структуре средней заработной платы каждого работника государственных (муниципальных) учреждений (подраздел 1.3 формы ЕФС-1)>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 9)Частью 1 статьи 106 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" определено, что требование о восстановлении на работе незаконно уволенного работника считается фактически исполненным, если работник допущен к исполнению прежних трудовых обязанностей и отменен приказ (распоряжение) о его увольнении. Работодатель обязан представить в Социальный фонд сведения для индивидуального (персонифицированного) учета за отчетные периоды до 01.01.2023 по восстановленному работнику по старой форме СЗВ-ТД.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 9)Частью 1 статьи 106 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" определено, что требование о восстановлении на работе незаконно уволенного работника считается фактически исполненным, если работник допущен к исполнению прежних трудовых обязанностей и отменен приказ (распоряжение) о его увольнении. Работодатель обязан представить в Социальный фонд сведения для индивидуального (персонифицированного) учета за отчетные периоды до 01.01.2023 по восстановленному работнику по старой форме СЗВ-ТД.
Нормативные акты
<Письмо> Минтруда России от 04.04.2023 N 14-1/10/В-4784
<О направлении ответов на вопросы по представлению в Социальный фонд России с 1 января 2023 года ежемесячной отчетности по форме ЕФС-1>Частью 1 статьи 106 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" определено, что требование о восстановлении на работе незаконно уволенного работника считается фактически исполненным, если работник допущен к исполнению прежних трудовых обязанностей и отменен приказ (распоряжение) о его увольнении.
<О направлении ответов на вопросы по представлению в Социальный фонд России с 1 января 2023 года ежемесячной отчетности по форме ЕФС-1>Частью 1 статьи 106 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" определено, что требование о восстановлении на работе незаконно уволенного работника считается фактически исполненным, если работник допущен к исполнению прежних трудовых обязанностей и отменен приказ (распоряжение) о его увольнении.
Обзор: "ЕФС-1: Минтруд пояснил страхователям нюансы заполнения формы"
(КонсультантПлюс, 2023)Если в 2023 году суд восстановил на работе застрахованного, которого уволили до 1 января 2023 года, то не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа об отмене приказа об увольнении, подают не ЕФС-1, а СЗВ-ТД. Данные заполняют такие же, как и в первичных сведениях, которые надо отменить. При этом в гр. "Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении" ставят "X".
(КонсультантПлюс, 2023)Если в 2023 году суд восстановил на работе застрахованного, которого уволили до 1 января 2023 года, то не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа об отмене приказа об увольнении, подают не ЕФС-1, а СЗВ-ТД. Данные заполняют такие же, как и в первичных сведениях, которые надо отменить. При этом в гр. "Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении" ставят "X".