Сзв-тд сведения о мероприятии
Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв-тд сведения о мероприятии (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Как подать СЗВ-ТД, если временный перевод стал постоянным
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2022, N 10)Дата кадрового мероприятия. Как следует из норм ТК РФ, дата постоянного перевода - первый день, когда сотрудник приступил к работе по новой должности еще в рамках временного перевода. В связи с этим у работодателей возникают опасения, что это может повлечь санкции за несвоевременное представление отчета. Ведь СЗВ-ТД со сведениями о кадровом мероприятии "Перевод" необходимо подавать не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошел перевод на другую постоянную работу <7>.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2022, N 10)Дата кадрового мероприятия. Как следует из норм ТК РФ, дата постоянного перевода - первый день, когда сотрудник приступил к работе по новой должности еще в рамках временного перевода. В связи с этим у работодателей возникают опасения, что это может повлечь санкции за несвоевременное представление отчета. Ведь СЗВ-ТД со сведениями о кадровом мероприятии "Перевод" необходимо подавать не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошел перевод на другую постоянную работу <7>.
Статья: Больничный бывшему работнику: проактивные сложности
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2022, N 18)Более оперативно информацию о приеме на работу и об увольнении работодатели сообщают в ПФР. Форму СЗВ-ТД со сведениями об этих кадровых мероприятиях нужно подавать не позднее следующего рабочего дня после издания соответствующего приказа <8>. Правила получения ФСС сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий, предусматривают межведомственное взаимодействие между ФСС и ПФР в том числе и в целях выяснения работодателей человека, которому был открыт больничный <9>.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2022, N 18)Более оперативно информацию о приеме на работу и об увольнении работодатели сообщают в ПФР. Форму СЗВ-ТД со сведениями об этих кадровых мероприятиях нужно подавать не позднее следующего рабочего дня после издания соответствующего приказа <8>. Правила получения ФСС сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий, предусматривают межведомственное взаимодействие между ФСС и ПФР в том числе и в целях выяснения работодателей человека, которому был открыт больничный <9>.
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на IV квартал 2022 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Дополнен перечень мероприятий, которые указываются в графе "Сведения о приеме, переводе, увольнении" формы СЗВ-ТД
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Дополнен перечень мероприятий, которые указываются в графе "Сведения о приеме, переводе, увольнении" формы СЗВ-ТД
Обзор: "Основные изменения в налоговом законодательстве в 2023 году"
(КонсультантПлюс, 2023)Речь идет о сведениях о приеме и увольнении, которые ранее подавали по форме СЗВ-ТД не позднее рабочего дня, следующего за соответствующим кадровым мероприятием.
(КонсультантПлюс, 2023)Речь идет о сведениях о приеме и увольнении, которые ранее подавали по форме СЗВ-ТД не позднее рабочего дня, следующего за соответствующим кадровым мероприятием.