Сзв-тд при реорганизации

Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв-тд при реорганизации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Вопрос: Какие кадровые документы необходимо оформить в связи с реорганизацией организации?
(Консультация эксперта, 2024)
Работодателю также необходимо внести информацию о реорганизации в сведения о трудовой деятельности и отчитаться в составе единой формы сведений (форма ЕФС-1) в территориальные органы Фонда пенсионного и социального страхования РФ по месту своей регистрации, указав вид кадрового мероприятия "ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ", а также "ПЕРЕВОД" (если имел место перевод на другую постоянную работу) (ч. 2 ст. 66.1 ТК РФ, п. 1 ст. 1, п. 2.1 ст. 6, п. 2 ст. 8, п. 1, пп. 4 п. 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ, вопрос 4 Информации ПФР). Информация ПФР разъясняет порядок заполнения ранее действовавшей формы, однако, по нашему мнению, она применима и на данный момент.

Нормативные акты

"КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам"ЕФС-1 с 2024 года подают по обновленной форме (26.12.2023)
Приказ СФР от 17.11.2023 N 2281
"Об утверждении единой формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)" и порядка ее заполнения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 20.12.2023 N 76506)
53. При изменении наименования страхователя, в том числе в случае реорганизации страхователя, перевода зарегистрированного лица из одного обособленного подразделения юридического лица в другое, а также в случае снятия с учета в СФР юридического лица по месту нахождения обособленного подразделения (на зарегистрированных лиц, продолжающих работать в организации), в графе "Сведения о приеме, переводе, увольнении, начале договора ГПХ, окончании договора ГПХ" отдельной строкой указывается кадровое мероприятие "Переименование".