Сзв-тд при приеме по срочному трудовому договору
Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв-тд при приеме по срочному трудовому договору (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Временный перевод к другому работодателю: взгляд с обеих сторон
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2022, N 15)Шаг 4. Заполните форму СЗВ-ТД по основанию "Прием" и представьте ее в ПФР не позднее рабочего дня, следующего за днем оформления срочного трудового договора с временным сотрудником или издания приказа о его приеме на работу, если вы издаете такие приказы <23>. Представляйте в ПФР сведения СЗВ-М на временного сотрудника <24>.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2022, N 15)Шаг 4. Заполните форму СЗВ-ТД по основанию "Прием" и представьте ее в ПФР не позднее рабочего дня, следующего за днем оформления срочного трудового договора с временным сотрудником или издания приказа о его приеме на работу, если вы издаете такие приказы <23>. Представляйте в ПФР сведения СЗВ-М на временного сотрудника <24>.
Статья: Заключаем трудовой договор на выполнение временных работ
(Соболева Е.А.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 7)Необходимо информацию о приеме на работу по срочному трудовому договору внести в сведения о трудовой деятельности и направить сведения по форме СЗВ-ТД в ПФ РФ не позднее следующего дня.
(Соболева Е.А.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 7)Необходимо информацию о приеме на работу по срочному трудовому договору внести в сведения о трудовой деятельности и направить сведения по форме СЗВ-ТД в ПФ РФ не позднее следующего дня.
Нормативные акты
<Письмо> Минтруда России от 19.05.2023 N 14-6/10/В-7527
<О направлении информации о процедуре временного перевода работника к другому работодателю, а также ответов на возможные вопросы по применению Постановления Правительства РФ от 30.03.2022 N 511>
(вместе со "Справкой о процедуре временного перевода работника к другому работодателю в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30 марта 2022 г. N 511 "Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 и 2023 годах")Должен ли другой работодатель, с которым будет заключен срочный трудовой договор, подавать при приеме, увольнении работника отчет по форме СЗВ-ТД при продлении срочного трудового договора?
<О направлении информации о процедуре временного перевода работника к другому работодателю, а также ответов на возможные вопросы по применению Постановления Правительства РФ от 30.03.2022 N 511>
(вместе со "Справкой о процедуре временного перевода работника к другому работодателю в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30 марта 2022 г. N 511 "Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 и 2023 годах")Должен ли другой работодатель, с которым будет заключен срочный трудовой договор, подавать при приеме, увольнении работника отчет по форме СЗВ-ТД при продлении срочного трудового договора?