Сзв-Тд при кадровых изменениях

Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв-Тд при кадровых изменениях (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Заполняем СЗВ-ТД: последние рекомендации ПФР
(Косульникова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 1)
Для начала напомним сроки представления работодателями формы СЗВ-ТД. Они зависят от видов кадровых изменений <1>. Это - прием на работу, увольнение, перевод на другую постоянную работу, переименование должности (профессии), переход на электронные трудовые книжки и др. По общему правилу с 01.01.2021 заполнить и подать отчет необходимо не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место кадровые мероприятия. А для приема на работу и увольнения - не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения) или документов, подтверждающих оформление (прекращение) трудовых отношений.
Статья: Тест: заполняем СЗВ-ТД без ошибок
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 17)
Переименование должности не указано в числе кадровых мероприятий, которые требуют представления формы СЗВ-ТД. Кадровое мероприятие "Переименование" касается только случаев изменения наименования работодателя <8>.