Сведения о среднесписочной численности вновь созданной организации форма
Подборка наиболее важных документов по запросу Сведения о среднесписочной численности вновь созданной организации форма (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Каковы особенности расчета и представления в налоговый орган сведений о среднесписочной численности работников для вновь созданных организаций?
(Консультация эксперта, 2024)Из Письма Минфина России от 26.02.2021 N 03-15-07/13523 также можно сделать вывод, что если организация должна представлять Приложение N 3 к разд. 1 расчета, то предоставляемые вновь созданной организацией сведения о среднесписочной численности работников, указанные на титульном листе, могут не корреспондироваться со сведениями, указанными по строке 010 Приложения N 3 к разд. 1, ввиду различного порядка определения данных показателей.
(Консультация эксперта, 2024)Из Письма Минфина России от 26.02.2021 N 03-15-07/13523 также можно сделать вывод, что если организация должна представлять Приложение N 3 к разд. 1 расчета, то предоставляемые вновь созданной организацией сведения о среднесписочной численности работников, указанные на титульном листе, могут не корреспондироваться со сведениями, указанными по строке 010 Приложения N 3 к разд. 1, ввиду различного порядка определения данных показателей.
Готовое решение: Что нужно делать работодателю для выплаты пособий в 2021 г., в том числе напрямую из ФСС РФ
(КонсультантПлюс, 2021)Если среднесписочная численность работников (численность работников вновь созданной организации) не превышает 25 человек, сведения (документы), необходимые для начисления пособий по ВНиМ, можно подать на бумажном носителе. Если численность больше, то сведения представьте в электронной форме по форматам, установленным Фондом. Формы реестров сведений и Порядок их заполнения утверждены Приказом ФСС РФ от 04.02.2021 N 26 (п. п. 4, 5 Положения об особенностях назначения и выплаты пособий по ВНиМ).
(КонсультантПлюс, 2021)Если среднесписочная численность работников (численность работников вновь созданной организации) не превышает 25 человек, сведения (документы), необходимые для начисления пособий по ВНиМ, можно подать на бумажном носителе. Если численность больше, то сведения представьте в электронной форме по форматам, установленным Фондом. Формы реестров сведений и Порядок их заполнения утверждены Приказом ФСС РФ от 04.02.2021 N 26 (п. п. 4, 5 Положения об особенностях назначения и выплаты пособий по ВНиМ).
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 22.12.2022 N 2371
(ред. от 29.06.2023)
"Об особенностях применения законодательства о занятости населения на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области"21. До 1 июля 2024 г. работодатели, в том числе органы государственной власти Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения, государственные и муниципальные унитарные предприятия, юридические лица, в уставном капитале которых имеется доля участия Российской Федерации, Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области или Херсонской области либо муниципального образования, а также работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек, и вновь созданные (в том числе в результате реорганизации) организации, у которых среднесписочная численность работников превышает указанный предел, сведения и информацию, предусмотренные пунктами 2 и 3 статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", представляют в органы службы занятости населения, действующие на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области, непосредственно в форме бумажного документа, либо в виде почтового отправления с описью вложения, либо в форме электронных документов с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
(ред. от 29.06.2023)
"Об особенностях применения законодательства о занятости населения на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области"21. До 1 июля 2024 г. работодатели, в том числе органы государственной власти Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения, государственные и муниципальные унитарные предприятия, юридические лица, в уставном капитале которых имеется доля участия Российской Федерации, Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области или Херсонской области либо муниципального образования, а также работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек, и вновь созданные (в том числе в результате реорганизации) организации, у которых среднесписочная численность работников превышает указанный предел, сведения и информацию, предусмотренные пунктами 2 и 3 статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", представляют в органы службы занятости населения, действующие на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области, непосредственно в форме бумажного документа, либо в виде почтового отправления с описью вложения, либо в форме электронных документов с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".