Сведения о приеме на работу в пфр

Подборка наиболее важных документов по запросу Сведения о приеме на работу в пфр (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Сведения о приеме на работу в пфр

Судебная практика: Сведения о приеме на работу в пфр

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2020 год: Статья 8 "Общие правила представления сведений о застрахованных лицах и порядок хранения этих сведений" Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования"
(ООО "Журнал "Налоги и финансовое право")
Суд указал, что в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ страхователь обязан представлять в ПФР сведения обо всех лицах, работающих у него по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым начисляются страховые взносы, за которых он уплачивает страховые взносы.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Сведения о приеме на работу в пфр

Последние изменения: Прием на работу граждан Казахстана, Армении, Киргизии
(КонсультантПлюс, 2021)
работодатели формируют и передают в ПФР сведения от трудовой деятельности работников, например о приеме на работу (ч. 1 ст. 66.1 ТК РФ);
Последние изменения: Прием на работу высококвалифицированного иностранного специалиста
(КонсультантПлюс, 2021)
При приеме на работу сведения о трудовой деятельности работника (форма СЗВ-ТД) необходимо представить в ПФР:

Нормативные акты: Сведения о приеме на работу в пфр

Справочная информация: "Правовой календарь на I квартал 2021 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)
Для снятия с регистрационного учета физических лиц, заключивших срочный трудовой договор с работниками и представляющих в ПФР сведения по форме СЗВ-ТД, территориальный орган ФСС РФ использует сведения об отсутствии действующих трудовых договоров из формы СЗВ-ТД, находящиеся в распоряжении ПФР, которые запрашивает в рамках межведомственного взаимодействия в срок не позднее 10 рабочих дней со дня окончания срока действия трудового договора.
Справочная информация: "Календарь кадровика на 2021 год"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)
Сведения по форме СЗВ-ТД в случаях приема на работу и увольнения зарегистрированного лица