Сведения о поощрении работника вносятся в его трудовую книжку
Подборка наиболее важных документов по запросу Сведения о поощрении работника вносятся в его трудовую книжку (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель. Что нужно знать работодателю о дисциплине труда
(КонсультантПлюс, 2024)Вы можете издать приказ о поощрении по унифицированной форме (N N Т-11, Т-11а) либо использовать самостоятельно разработанную форму. В трудовую книжку работника (в случае ее ведения) вносятся сведения о поощрении за трудовые заслуги, указанные в п. 25 Порядка ведения и хранения трудовых книжек (например, о награждении госнаградой или почетной грамотой работодателя). Внести сведения нужно в определенном порядке.
(КонсультантПлюс, 2024)Вы можете издать приказ о поощрении по унифицированной форме (N N Т-11, Т-11а) либо использовать самостоятельно разработанную форму. В трудовую книжку работника (в случае ее ведения) вносятся сведения о поощрении за трудовые заслуги, указанные в п. 25 Порядка ведения и хранения трудовых книжек (например, о награждении госнаградой или почетной грамотой работодателя). Внести сведения нужно в определенном порядке.
Путеводитель. Что нужно знать работодателю о дисциплине труда в учреждении
(КонсультантПлюс, 2024)Вы можете издать приказ о поощрении по унифицированной форме (N N Т-11, Т-11а) либо использовать самостоятельно разработанную форму. В трудовую книжку работника (в случае ее ведения) вносятся сведения о поощрении за трудовые заслуги из числа указанных в п. 25 Порядка ведения и хранения трудовых книжек (например, о награждении госнаградой или почетной грамотой работодателя). Внести сведения нужно в определенном порядке.
(КонсультантПлюс, 2024)Вы можете издать приказ о поощрении по унифицированной форме (N N Т-11, Т-11а) либо использовать самостоятельно разработанную форму. В трудовую книжку работника (в случае ее ведения) вносятся сведения о поощрении за трудовые заслуги из числа указанных в п. 25 Порядка ведения и хранения трудовых книжек (например, о награждении госнаградой или почетной грамотой работодателя). Внести сведения нужно в определенном порядке.
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320н
"Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)ж) сведения о работе и награждении (поощрении), которые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы.
"Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)ж) сведения о работе и награждении (поощрении), которые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы.
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора или внесение соответствующей информации об увольнении в сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) должны производиться в точном соответствии с формулировками ТК РФ (ТК РФ) и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи ТК РФ. При этом в трудовую книжку должны быть внесены записи обо всех поощрениях работника.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора или внесение соответствующей информации об увольнении в сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) должны производиться в точном соответствии с формулировками ТК РФ (ТК РФ) и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи ТК РФ. При этом в трудовую книжку должны быть внесены записи обо всех поощрениях работника.