Суммированный учет рабочего времени при совмещении

Подборка наиболее важных документов по запросу Суммированный учет рабочего времени при совмещении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Вопрос: В каких случаях оформляется сверхурочная работа, а когда - совместительство, совмещение?
(Консультация эксперта, 2024)
Под сверхурочной работой понимается работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период (ч. 1 ст. 99 ТК РФ).
"Заработная плата"
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)
При этом суммарная по всем договорам продолжительность рабочего времени - 59 часов (40 часов - по основному месту работы, 7 часов - по совместительству (диспетчером), 12 часов - по совместительству (уборщиком)).

Нормативные акты

"Отраслевая инструкция по составу затрат и калькуляции себестоимости работ и услуг предприятий основной деятельности речного транспорта"
(утв. Минтрансом РФ 08.03.1993 N ВА-6/152)
г) плата работникам за дни отдыха (отгула), предоставляемые им в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ, при суммированном учете рабочего времени и в других установленных законодательством случаях;
"Межотраслевые нормы времени и выработки на процессы полиграфического производства"
(утв. Постановлением Минтруда РФ от 22.07.1996 N 46)
Примечания. 1. В нормах времени на разрезку и подрезку листов бумаги не учтено время на сталкивание. При совмещении операций сталкивания вручную и разрезки или подрезки нормы времени на них с учетом поправочного коэффициента 0,8 суммируются.