Судебная практика по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ

Подборка наиболее важных документов по запросу Судебная практика по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Важнейшая практика по ст. 5.27 КоАП РФПорядок привлечения к ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ не нарушен, если прокурор возбудил дело на основании информации работника о невыплате зарплаты, не проводя дополнительную проверку >>>

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: На что работники чаще всего жалуются в ГИТ?
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 5)
Схожа картина и при анализе судебной практики. Особенно в части привлечения к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. Претензии ГИТ чаще всего связаны именно с нарушениями сроков выплат, причем независимо от формы собственности и "ведомственной" принадлежности работодателя. Причем нередко размер штрафа в разы превышает размер задолженности по зарплате.
Вопрос: Установлена ли ответственность в случае невыплаты в срок компенсации за задержку заработной платы и начисляются ли проценты на нее?
(Консультация эксперта, 2024)
На практике инспекция труда также нередко квалифицирует данное нарушение по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (Постановление Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 21.10.2020 N 16-6918/2020, Решения Московского городского суда от 24.08.2018 по делу N 7-10019/2018, от 12.12.2019 по делу N 7-16216/2019).