Стаж работы в Узбекистане
Подборка наиболее важных документов по запросу Стаж работы в Узбекистане (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 02.03.2023 по делу N 88-4839/2023, 2-1085/2022
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) Об обязании произвести перерасчет и начисление пенсии с учетом спорных периодов работы с момента обращения в пенсионный орган; 2) О включении периодов работы в стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости.
Обстоятельства: Оспариваемым решением УПФР истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости ввиду отсутствия требуемой продолжительности специального (медицинского) стажа не менее тридцати лет, с чем истец не согласен, считает, что оно принято необоснованно, периоды его работы на территории Республики подтверждаются справками компетентных органов об уплате страховых взносов.
Решение: Удовлетворено.Так, в силу приведенных выше норм закона, при назначении пенсии, в том числе досрочной страховой пенсии по старости, периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись за пределами территории Российской Федерации (в данном случае в Республике Узбекистан) и которые включаются в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ (в данном случае в специальный стаж медицинской деятельности), а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Следовательно, изменение пенсионного законодательства Республики Узбекистан не может являться основанием для отказа в зачете спорных периодов в специальный (медицинский) стаж истца и отказа в назначении ему досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) Об обязании произвести перерасчет и начисление пенсии с учетом спорных периодов работы с момента обращения в пенсионный орган; 2) О включении периодов работы в стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости.
Обстоятельства: Оспариваемым решением УПФР истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости ввиду отсутствия требуемой продолжительности специального (медицинского) стажа не менее тридцати лет, с чем истец не согласен, считает, что оно принято необоснованно, периоды его работы на территории Республики подтверждаются справками компетентных органов об уплате страховых взносов.
Решение: Удовлетворено.Так, в силу приведенных выше норм закона, при назначении пенсии, в том числе досрочной страховой пенсии по старости, периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись за пределами территории Российской Федерации (в данном случае в Республике Узбекистан) и которые включаются в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ (в данном случае в специальный стаж медицинской деятельности), а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Следовательно, изменение пенсионного законодательства Республики Узбекистан не может являться основанием для отказа в зачете спорных периодов в специальный (медицинский) стаж истца и отказа в назначении ему досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 30.10.2023 по делу N 88-30480/2023
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании решений об отказах в перерасчете страхового стажа незаконными; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) Об обязании произвести перерасчет пенсии.
Обстоятельства: Период службы в Советской Армии не может быть засчитан в страховой стаж истца в ином порядке, поскольку истцом не представлено доказательств выбора такого варианта определения расчетного размера трудовой пенсии, о котором он сообщил ответчику, или его обращения к ответчику с заявлением о перерасчете пенсии в порядке, установленном п. 4 ст. 30 ФЗ от 17.12.2001 N 173-ФЗ.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Отказывая в удовлетворении исковых требований А. о включении в стаж периодов работы с 12.04.1991 по 15.02.1999 и с 2002 по 2007 год на территории Республики Узбекистан, суд верно исходил из того, что по периоду работы до 2002 года истцом в материалы дела не представлены документы, выданные работодателем либо архивным учреждением, подтверждающими факт его работы, а после 2002 года - документы, подтверждающие уплату страховых взносов работодателями за А., выданные компетентным органом Республики Узбекистан.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании решений об отказах в перерасчете страхового стажа незаконными; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) Об обязании произвести перерасчет пенсии.
Обстоятельства: Период службы в Советской Армии не может быть засчитан в страховой стаж истца в ином порядке, поскольку истцом не представлено доказательств выбора такого варианта определения расчетного размера трудовой пенсии, о котором он сообщил ответчику, или его обращения к ответчику с заявлением о перерасчете пенсии в порядке, установленном п. 4 ст. 30 ФЗ от 17.12.2001 N 173-ФЗ.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Отказывая в удовлетворении исковых требований А. о включении в стаж периодов работы с 12.04.1991 по 15.02.1999 и с 2002 по 2007 год на территории Республики Узбекистан, суд верно исходил из того, что по периоду работы до 2002 года истцом в материалы дела не представлены документы, выданные работодателем либо архивным учреждением, подтверждающими факт его работы, а после 2002 года - документы, подтверждающие уплату страховых взносов работодателями за А., выданные компетентным органом Республики Узбекистан.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Юридическая служба в системе публичного управления в свете проведения административной реформы в Республике Узбекистан
(Файзиев Х.С.)
("Административное право и процесс", 2020, N 2)<11> В частности, меры, связанные с присвоением работнику юридических служб классных чинов и выплаты надбавок за выслугу лет, установленных для работников органов юстиции; признание стажа работы в качестве работника юридической службы при переводе в другие государственные органы, в том числе в правоохранительные и контролирующие структуры, для начисления и выплаты надбавок за классный чин и доплат за выслугу лет; установление запрета на отвлечение сотрудников юридической службы для выполнения несвойственных задач и др. См.: п. 2 Постановления Президента Республики Узбекистан от 19 января 2017 года N ПП-2733.
(Файзиев Х.С.)
("Административное право и процесс", 2020, N 2)<11> В частности, меры, связанные с присвоением работнику юридических служб классных чинов и выплаты надбавок за выслугу лет, установленных для работников органов юстиции; признание стажа работы в качестве работника юридической службы при переводе в другие государственные органы, в том числе в правоохранительные и контролирующие структуры, для начисления и выплаты надбавок за классный чин и доплат за выслугу лет; установление запрета на отвлечение сотрудников юридической службы для выполнения несвойственных задач и др. См.: п. 2 Постановления Президента Республики Узбекистан от 19 января 2017 года N ПП-2733.
Статья: О пенсионных нормах российско-сербского Договора о социальном обеспечении
(Чирков С.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2019)4. При отсутствии права на получение пенсии с применением правил суммирования страхового стажа в России и Сербии для определения права на пенсию учитывается страховой стаж, приобретенный на территории третьего государства, с которым Договаривающаяся Сторона, назначающая пенсию, имеет соответствующий действующий договор в области пенсионного обеспечения. Это правило применяется, если стаж, приобретенный в третьем государстве, будет подтвержден его компетентными органами. Например, гражданин Сербии Д., проживающий в этой стране, имеет стаж работы в России 18 месяцев и страховой стаж в Сербии 3 года, при этом 27 лет он отработал на территории Эстонии, что подтверждается в установленном порядке. Ему может быть назначена российская страховая пенсия по старости, несмотря на то что суммированный стаж работы в России и Сербии составляет менее 5 лет, поскольку Российская Федерация имеет действующий международный Договор в сфере пенсионного обеспечения с Эстонией. Если бы у этого гражданина не было бы этих 27 лет стажа работы в Эстонии, то право на российскую пенсию у него бы не возникло <10>.
(Чирков С.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2019)4. При отсутствии права на получение пенсии с применением правил суммирования страхового стажа в России и Сербии для определения права на пенсию учитывается страховой стаж, приобретенный на территории третьего государства, с которым Договаривающаяся Сторона, назначающая пенсию, имеет соответствующий действующий договор в области пенсионного обеспечения. Это правило применяется, если стаж, приобретенный в третьем государстве, будет подтвержден его компетентными органами. Например, гражданин Сербии Д., проживающий в этой стране, имеет стаж работы в России 18 месяцев и страховой стаж в Сербии 3 года, при этом 27 лет он отработал на территории Эстонии, что подтверждается в установленном порядке. Ему может быть назначена российская страховая пенсия по старости, несмотря на то что суммированный стаж работы в России и Сербии составляет менее 5 лет, поскольку Российская Федерация имеет действующий международный Договор в сфере пенсионного обеспечения с Эстонией. Если бы у этого гражданина не было бы этих 27 лет стажа работы в Эстонии, то право на российскую пенсию у него бы не возникло <10>.
Нормативные акты
"Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2009 года"
(утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 10.03.2010)
(ред. от 29.12.2010)
(Извлечение)Как следует из содержания п. 2 ст. 6 названного Соглашения, при установлении пенсий гражданам государств - участников Соглашения стран СНГ учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств (независимо от времени приобретения), а также на территории бывшего СССР до 13 марта 1992 г.
(утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 10.03.2010)
(ред. от 29.12.2010)
(Извлечение)Как следует из содержания п. 2 ст. 6 названного Соглашения, при установлении пенсий гражданам государств - участников Соглашения стран СНГ учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств (независимо от времени приобретения), а также на территории бывшего СССР до 13 марта 1992 г.
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"При этом заработная плата одной категории работников может различаться за счет выплат стимулирующего характера. То есть два работника, занимающие одинаковую должность в одной и той же организации, выполняющие одинаковые обязанности, могут иметь заработную плату (но не оклады) разной величины из-за того, что один, например, имеет большой стаж работы (выслугу лет), а другой не имеет.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"При этом заработная плата одной категории работников может различаться за счет выплат стимулирующего характера. То есть два работника, занимающие одинаковую должность в одной и той же организации, выполняющие одинаковые обязанности, могут иметь заработную плату (но не оклады) разной величины из-за того, что один, например, имеет большой стаж работы (выслугу лет), а другой не имеет.