Статья как вести дела работников
Подборка наиболее важных документов по запросу Статья как вести дела работников (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда от 14.08.2023 N 11АП-11710/2023 по делу N А72-2075/2023
Требование: О взыскании неосновательного обогащения, процентов за пользование чужими денежными средствами.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Судом первой инстанции правильно указано, что данная переписка не подтверждена нотариальным протоколом осмотра письменного доказательства и не заверена представителем истца надлежащим образом; отсутствует подтверждение принадлежности указанного в переписке электронного адреса ответчикам. В переписке отсутствует согласование существенных условий договора, его содержание. Переписка не содержит подтверждения совершения сделки (заключения договора) между истцом и ответчиками с помощью электронных либо иных технических средств, позволяющих воспроизвести на материальном носителе в неизменном виде содержание сделки, с подтверждением наличия подписей истца, ответчиков, позволяющих достоверно определить лицо, выразившее волю на заключение договора (пункт 1 статьи 160 ГК РФ, пункт 2 статьи 434 ГК РФ). Материалы дела не содержат доказательств того, что лица, которыми велась переписка, являлись уполномоченными сотрудниками ответчиков.
Требование: О взыскании неосновательного обогащения, процентов за пользование чужими денежными средствами.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Судом первой инстанции правильно указано, что данная переписка не подтверждена нотариальным протоколом осмотра письменного доказательства и не заверена представителем истца надлежащим образом; отсутствует подтверждение принадлежности указанного в переписке электронного адреса ответчикам. В переписке отсутствует согласование существенных условий договора, его содержание. Переписка не содержит подтверждения совершения сделки (заключения договора) между истцом и ответчиками с помощью электронных либо иных технических средств, позволяющих воспроизвести на материальном носителе в неизменном виде содержание сделки, с подтверждением наличия подписей истца, ответчиков, позволяющих достоверно определить лицо, выразившее волю на заключение договора (пункт 1 статьи 160 ГК РФ, пункт 2 статьи 434 ГК РФ). Материалы дела не содержат доказательств того, что лица, которыми велась переписка, являлись уполномоченными сотрудниками ответчиков.
Постановление Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 19.12.2022 N 13АП-34484/2022 по делу N А56-75601/2022
Категория спора: Неосновательное обогащение.
Требования заявителя: 1) О взыскании неосновательного обогащения в виде ошибочно перечисленных денежных средств; 2) О взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами.
Обстоятельства: Истец на основании платежных поручений перечислил ответчику денежные средства в качестве аванса на выполнение работ по разработке рабочей документации для внутренних слаботочных систем, при этом договор сторонами не заключен.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено.Указанная переписка не подтверждена нотариальным протоколом осмотра письменного доказательства и не заверена представителем ответчика надлежащим образом; отсутствует подтверждение принадлежности указанного в переписке электронного адреса истцу; в переписке отсутствует согласование существенных условий договора подряда на выполнение проектных работ, его содержание; переписка не содержит подтверждения совершения сделки (заключения договора) между истцом и ответчиком с помощью электронных либо иных технических средств, позволяющих воспроизвести на материальном носителе в неизменном виде содержание сделки, с подтверждением наличия подписи истца, позволяющей достоверно определить лицо, выразившее волю на заключение договора (пункт 1 статьи 160 ГК РФ, пункт 2 статьи 434 ГК РФ); материалы дела не содержат доказательств того, что лица, которыми велась переписка, являлись уполномоченными сотрудниками истца и ответчика.
Категория спора: Неосновательное обогащение.
Требования заявителя: 1) О взыскании неосновательного обогащения в виде ошибочно перечисленных денежных средств; 2) О взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами.
Обстоятельства: Истец на основании платежных поручений перечислил ответчику денежные средства в качестве аванса на выполнение работ по разработке рабочей документации для внутренних слаботочных систем, при этом договор сторонами не заключен.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено.Указанная переписка не подтверждена нотариальным протоколом осмотра письменного доказательства и не заверена представителем ответчика надлежащим образом; отсутствует подтверждение принадлежности указанного в переписке электронного адреса истцу; в переписке отсутствует согласование существенных условий договора подряда на выполнение проектных работ, его содержание; переписка не содержит подтверждения совершения сделки (заключения договора) между истцом и ответчиком с помощью электронных либо иных технических средств, позволяющих воспроизвести на материальном носителе в неизменном виде содержание сделки, с подтверждением наличия подписи истца, позволяющей достоверно определить лицо, выразившее волю на заключение договора (пункт 1 статьи 160 ГК РФ, пункт 2 статьи 434 ГК РФ); материалы дела не содержат доказательств того, что лица, которыми велась переписка, являлись уполномоченными сотрудниками истца и ответчика.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работник трудится в организации по основной работе и по внутреннему совместительству. Все документы и копии на него хранятся в одном личном деле. Сколько личных карточек на него вести - одну или две? Можно ли вести одно личное дело, или их должно быть два?
(Консультация эксперта, 2023)С внутренним совместителем работодатель заключает два трудовых договора. Поэтому необходимые документы (приказы о приеме на работу, об отпуске и т.д.) должны оформляться по каждому из этих трудовых договоров. До подписания трудового договора, в частности, с совместителем работодатель обязан ознакомить его под подпись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором (ст. 68 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2023)С внутренним совместителем работодатель заключает два трудовых договора. Поэтому необходимые документы (приказы о приеме на работу, об отпуске и т.д.) должны оформляться по каждому из этих трудовых договоров. До подписания трудового договора, в частности, с совместителем работодатель обязан ознакомить его под подпись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором (ст. 68 ТК РФ).
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Однако комментируемая статья не позволяет работодателю немедленно уволить работника, в отношении которого ведется уголовное преследование, если уголовное дело еще не прекращено или приговор не вступил в законную силу.
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Однако комментируемая статья не позволяет работодателю немедленно уволить работника, в отношении которого ведется уголовное преследование, если уголовное дело еще не прекращено или приговор не вступил в законную силу.
Нормативные акты
Федеральный закон от 23.05.2016 N 141-ФЗ
(ред. от 24.07.2023)
"О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"Статья 39. Персональные данные сотрудников федеральной противопожарной службы, ведение личных дел и документов учета сотрудников
(ред. от 24.07.2023)
"О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"Статья 39. Персональные данные сотрудников федеральной противопожарной службы, ведение личных дел и документов учета сотрудников
Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ
(ред. от 04.08.2023, с изм. от 12.10.2023)
"О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"Статья 39. Персональные данные сотрудников органов внутренних дел, ведение их личных дел и документов учета сотрудников
(ред. от 04.08.2023, с изм. от 12.10.2023)
"О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"Статья 39. Персональные данные сотрудников органов внутренних дел, ведение их личных дел и документов учета сотрудников