Срок выдачи справки о заработной плате
Подборка наиболее важных документов по запросу Срок выдачи справки о заработной плате (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 06.07.2023 N 88-14684/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника, в т.ч. в связи с увольнением.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) Об обязании предоставить документы; 3) О взыскании задолженности по заработной плате; 4) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 5) О взыскании компенсации за задержку выплат; 6) О взыскании компенсации морального вреда; 7) Об обязании внести в трудовую книжку запись о работе в организации.
Обстоятельства: Истец ссылался на то, что осуществлял трудовую деятельность у ответчика, при этом трудовые отношения с ним не оформлялись.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено в части; 6) Удовлетворено в части; 7) Удовлетворено.Кроме того установлено, что на имя В. указанным банком выпущена кредитная карта, задолженность по которой перед банком по состоянию на 07.09.2022 составляла 1870919,86 руб., а из представленного ответчиком скрин-шота переписки В. с обществом от 12.04.2019, из переписки между В. и С.Э.НБ. и сотрудниками общества в мессенджере вотсап следует, что истец обращался в апреле 2019 года в общество с просьбой о выдаче справки с указанием зарплаты 50000 и максимально возможного срока работы, что не исключает выдачу справки о заработной плате и иных доходах за 2018 год от 15.04.2019 именно для целей подтверждения истцом источника происхождения денежных средств при фактических трудовых отношениях в иной период, на иной должности и с иной заработной платой.
Категория спора: Защита прав и интересов работника, в т.ч. в связи с увольнением.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) Об обязании предоставить документы; 3) О взыскании задолженности по заработной плате; 4) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 5) О взыскании компенсации за задержку выплат; 6) О взыскании компенсации морального вреда; 7) Об обязании внести в трудовую книжку запись о работе в организации.
Обстоятельства: Истец ссылался на то, что осуществлял трудовую деятельность у ответчика, при этом трудовые отношения с ним не оформлялись.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено в части; 6) Удовлетворено в части; 7) Удовлетворено.Кроме того установлено, что на имя В. указанным банком выпущена кредитная карта, задолженность по которой перед банком по состоянию на 07.09.2022 составляла 1870919,86 руб., а из представленного ответчиком скрин-шота переписки В. с обществом от 12.04.2019, из переписки между В. и С.Э.НБ. и сотрудниками общества в мессенджере вотсап следует, что истец обращался в апреле 2019 года в общество с просьбой о выдаче справки с указанием зарплаты 50000 и максимально возможного срока работы, что не исключает выдачу справки о заработной плате и иных доходах за 2018 год от 15.04.2019 именно для целей подтверждения истцом источника происхождения денежных средств при фактических трудовых отношениях в иной период, на иной должности и с иной заработной платой.
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 230 "Обеспечение соблюдения положений настоящей главы" главы 23 "Налог на доходы физических лиц" НК РФВ соответствии в действующим в указанный период приказом МВД СССР от 05.10.1990 N 062 "Об утверждении перечня документов, образующихся в оперативно-разыскной деятельности органов внутренних дел, с указанием сроков хранения" срок хранения документов о лицевых счетах по заработной плате осужденных составлял 15 лет после освобождения осужденного. Соответственно, первичные документы о начислении заработной платы отсутствуют и справка о начислении заработной платы истцу не может быть выдана."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Нужно ли проставлять значение "0" в справке о среднем заработке для службы занятости на увольняемого работника, если он последние полтора года находится в отпуске за свой счет?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2021)Нарушение сроков выдачи справки о среднем заработке, а также невыдача такой справки влекут привлечение к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2021)Нарушение сроков выдачи справки о среднем заработке, а также невыдача такой справки влекут привлечение к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.
Статья: Некоторые вопросы перевода кадровой документации в электронный вид
(Колобова С.В.)
("Современное право", 2020, N 2)Статья 62 ТК РФ предусматривает порядок и сроки выдачи документов, связанных с работой, и их копий. Так, если работник обратится к работодателю с заявлением в письменной форме, то у работодателя возникает обязанность выдать ему трудовую книжку (за исключением случаев, если трудовая книжка в соответствии с законодательством не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), другие копии документов, связанных с работой, например копии приказов о приеме на работу, о переводах, об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о зарплате, о периоде работы у данного работодателя. В названной статье установлен срок выдачи документов: не позднее трех рабочих дней со дня подачи такого заявления. Что касается требований к их оформлению, то законодательно закреплено, что копии документов, связанных с работой, должны быть надлежащим образом заверены. В указанной статье предусмотрена безвозмездная выдача документов и их копий.
(Колобова С.В.)
("Современное право", 2020, N 2)Статья 62 ТК РФ предусматривает порядок и сроки выдачи документов, связанных с работой, и их копий. Так, если работник обратится к работодателю с заявлением в письменной форме, то у работодателя возникает обязанность выдать ему трудовую книжку (за исключением случаев, если трудовая книжка в соответствии с законодательством не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), другие копии документов, связанных с работой, например копии приказов о приеме на работу, о переводах, об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о зарплате, о периоде работы у данного работодателя. В названной статье установлен срок выдачи документов: не позднее трех рабочих дней со дня подачи такого заявления. Что касается требований к их оформлению, то законодательно закреплено, что копии документов, связанных с работой, должны быть надлежащим образом заверены. В указанной статье предусмотрена безвозмездная выдача документов и их копий.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий