Срок уведомления центра занятости о простое

Подборка наиболее важных документов по запросу Срок уведомления центра занятости о простое (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Готовое решение: Как оформить простой из-за невозможности временного перевода работников на дистанционную работу по инициативе работодателя в ситуации распространения коронавируса (COVID-19) (не актуализируется с 21.04.2023)
(КонсультантПлюс, 2023)
другую информацию, которую посчитаете нужной, например о том, что во время простоя посещать офис нельзя (рекомендовать работникам находиться дома (самоизолироваться)), о назначении ответственных лиц за уведомление службы занятости о простое.
Статья: 6 поводов для работодателя уведомить службу занятости
(Суховская М.Г.)
("Главная книга", 2021, N 24)
Если такой соискатель будет принят на работу, работодателю нужно в 5-дневный срок уведомить об этом ЦЗН через портал "Работа в России", если работодатель там зарегистрирован. Если нет, тогда он просто возвращает в орган занятости направление, выданное соискателю.

Нормативные акты

Приказ Минтруда России от 28.01.2022 N 25н
"Об утверждении стандарта деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по оказанию государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 28.02.2022 N 67550)
а) несоответствие резюме требованиям к информации. Уведомление об отказе в приеме заявления с указанием причин отказа направляется несовершеннолетнему гражданину, обратившемуся в центр занятости населения, не позднее следующего рабочего дня со дня проведения оценки резюме;