Срок привлечения к дисциплинарной ответственности муниципального служащего
Подборка наиболее важных документов по запросу Срок привлечения к дисциплинарной ответственности муниципального служащего (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Проведение служебной проверки на муниципальной службе
(Дерхо Д.С.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Учитывая, что в силу ч. 3 ст. 193 ТК РФ дисциплинарное взыскание применяется не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников, срок проведения служебной проверки (особенно если такая проверка проводится именно в процедуре привлечения муниципального служащего к дисциплинарной ответственности) не может выходить за эти временные пределы.
(Дерхо Д.С.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Учитывая, что в силу ч. 3 ст. 193 ТК РФ дисциплинарное взыскание применяется не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников, срок проведения служебной проверки (особенно если такая проверка проводится именно в процедуре привлечения муниципального служащего к дисциплинарной ответственности) не может выходить за эти временные пределы.
Статья: Реестр лиц, уволенных с государственной и муниципальной службы в связи с утратой доверия: вопросы эффективности
(Пресняков М.В., Чаннов С.Е.)
("Журнал российского права", 2020, N 10)Исходя из изложенного, деятельность законодателя должна быть направлена на то, чтобы путем внесения в законодательство о дисциплинарной ответственности государственных и муниципальных служащих изменений и дополнений повышать его эффективность таким образом, чтобы усовершенствованная модель регулирования соответствующих общественных отношений позволяла лучшим образом достигать целей дисциплинарной ответственности. Именно с этих позиций в первую очередь, на наш взгляд, должны оцениваться все нововведения - появление новых дисциплинарных взысканий и исключение ранее применяемых; изменение сроков и процедур привлечения к дисциплинарной ответственности; установление критериев наложения дисциплинарных взысканий и т.п.
(Пресняков М.В., Чаннов С.Е.)
("Журнал российского права", 2020, N 10)Исходя из изложенного, деятельность законодателя должна быть направлена на то, чтобы путем внесения в законодательство о дисциплинарной ответственности государственных и муниципальных служащих изменений и дополнений повышать его эффективность таким образом, чтобы усовершенствованная модель регулирования соответствующих общественных отношений позволяла лучшим образом достигать целей дисциплинарной ответственности. Именно с этих позиций в первую очередь, на наш взгляд, должны оцениваться все нововведения - появление новых дисциплинарных взысканий и исключение ранее применяемых; изменение сроков и процедур привлечения к дисциплинарной ответственности; установление критериев наложения дисциплинарных взысканий и т.п.