Срок отстранения от работы иностранного гражданина
Подборка наиболее важных документов по запросу Срок отстранения от работы иностранного гражданина (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Иностранные работникиКак отстранить иностранного работника от работы в случае окончания срока действия патента на работу?
Вопрос: Может ли временно пребывающий в РФ иностранный работник в период отстранения от работы по причине того, что у него закончился срок действия полиса ДМС, уволиться по собственному желанию и в какой срок?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Может ли временно пребывающий в РФ иностранный работник в период отстранения от работы по причине того, что у него закончился срок действия полиса ДМС, уволиться по собственному желанию и в какой срок?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Может ли временно пребывающий в РФ иностранный работник в период отстранения от работы по причине того, что у него закончился срок действия полиса ДМС, уволиться по собственному желанию и в какой срок?
Нормативные акты
Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ
(ред. от 10.07.2023)
"О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 07.01.2024)12. В случае, если работодатель или заказчик работ (услуг) не устранил допущенные нарушения в установленный срок, разрешение на привлечение и использование иностранных работников, выданное работодателю или заказчику работ (услуг), а также разрешение на работу, выданное иностранному гражданину, зарегистрированному в качестве индивидуального предпринимателя, аннулируется федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел или его территориальным органом.
(ред. от 10.07.2023)
"О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 07.01.2024)12. В случае, если работодатель или заказчик работ (услуг) не устранил допущенные нарушения в установленный срок, разрешение на привлечение и использование иностранных работников, выданное работодателю или заказчику работ (услуг), а также разрешение на работу, выданное иностранному гражданину, зарегистрированному в качестве индивидуального предпринимателя, аннулируется федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел или его территориальным органом.