Срок оплаты больничного 6 месяцев
Подборка наиболее важных документов по запросу Срок оплаты больничного 6 месяцев (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Московского городского суда от 21.09.2022 по делу N 33-35231/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании пособия по временной нетрудоспособности; 2) Об изменении формулировки увольнения; 3) О признании незаконным увольнения за прогул.
Обстоятельства: Истец считает увольнение незаконным, поскольку работодатель не запрашивал объяснения о причинах неявки на работу, увольнение произведено в период временной нетрудоспособности, листки нетрудоспособности не оплачены.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - отказано.Отказывая в удовлетворении исковых требований к ГУ МРО ФСС РФ, суд первой инстанции исследовав и оценив представленные доказательства в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, руководствуясь названными правовыми нормами, регулирующими спорные правоотношения, правомерно пришел к выводу об отказе С.Н.А. в удовлетворении исковых требований, исходя из того, что доказательства наличия уважительных причин пропуска срока обращения за пособием по временной нетрудоспособности, в том числе перечисленных в Приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.01.2007 N 74, объективно препятствовавших истцу обратиться за оплатой листков нетрудоспособности в установленный законом шестимесячный срок, в материалы дела не представлены, равно как и не представлены доказательства обращения С.Н.А. в ГУ - МРО ФСС РФ с просьбой оплатить листки нетрудоспособности, отказа последних в их принятии и оплате.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании пособия по временной нетрудоспособности; 2) Об изменении формулировки увольнения; 3) О признании незаконным увольнения за прогул.
Обстоятельства: Истец считает увольнение незаконным, поскольку работодатель не запрашивал объяснения о причинах неявки на работу, увольнение произведено в период временной нетрудоспособности, листки нетрудоспособности не оплачены.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - отказано.Отказывая в удовлетворении исковых требований к ГУ МРО ФСС РФ, суд первой инстанции исследовав и оценив представленные доказательства в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, руководствуясь названными правовыми нормами, регулирующими спорные правоотношения, правомерно пришел к выводу об отказе С.Н.А. в удовлетворении исковых требований, исходя из того, что доказательства наличия уважительных причин пропуска срока обращения за пособием по временной нетрудоспособности, в том числе перечисленных в Приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.01.2007 N 74, объективно препятствовавших истцу обратиться за оплатой листков нетрудоспособности в установленный законом шестимесячный срок, в материалы дела не представлены, равно как и не представлены доказательства обращения С.Н.А. в ГУ - МРО ФСС РФ с просьбой оплатить листки нетрудоспособности, отказа последних в их принятии и оплате.
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 28.09.2022 N 33-20677/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об изменении даты увольнения; 2) Об обязании внести запись в трудовую книжку; 3) О взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки; 4) О взыскании компенсации морального вреда; 5) О взыскании пособия по временной нетрудоспособности; 6) О признании незаконным приказа о введении простоя.
Обстоятельства: Работодателем не представлены доказательства наличия оснований для введения простоя, кроме того, не исполнена обязанность по выплате работнику пособия по временной нетрудоспособности.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено; 6) Удовлетворено.При данных обстоятельствах, судебная коллегия приходит к выводу, что личное обращение истца с листком нетрудоспособности к работодателю считается состоявшимся в пределах шестимесячного срока и в этой связи, листки нетрудоспособности подлежат оплате в установленном порядке и размере.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об изменении даты увольнения; 2) Об обязании внести запись в трудовую книжку; 3) О взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки; 4) О взыскании компенсации морального вреда; 5) О взыскании пособия по временной нетрудоспособности; 6) О признании незаконным приказа о введении простоя.
Обстоятельства: Работодателем не представлены доказательства наличия оснований для введения простоя, кроме того, не исполнена обязанность по выплате работнику пособия по временной нетрудоспособности.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено; 6) Удовлетворено.При данных обстоятельствах, судебная коллегия приходит к выводу, что личное обращение истца с листком нетрудоспособности к работодателю считается состоявшимся в пределах шестимесячного срока и в этой связи, листки нетрудоспособности подлежат оплате в установленном порядке и размере.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Революционные новшества, или Как будут платить соцпособия в 2023 году (комментарий к Закону от 14.07.2022 N 237-ФЗ)
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 1)Количество оплачиваемых дней болезни. Если договор ГПХ заключен на срок до 6 месяцев, то больничные выплачиваются так же, как и в случае заключения срочного трудового договора на такой же срок. То есть не более чем за 75 календарных дней <7>.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 1)Количество оплачиваемых дней болезни. Если договор ГПХ заключен на срок до 6 месяцев, то больничные выплачиваются так же, как и в случае заключения срочного трудового договора на такой же срок. То есть не более чем за 75 календарных дней <7>.
Статья: Спор о взыскании оплаты листка нетрудоспособности (больничного листа) (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2024)Рассматривая дело по иску о взыскании оплаты листка нетрудоспособности, суд обычно проверяет соблюдение истцом шестимесячного срока, предусмотренного ч. 1 ст. 12 Закона N 255-ФЗ, для обращения к работодателю за выплатой пособия по временной нетрудоспособности (например, Апелляционные определения Московского городского суда от 24.01.2019 по делу N 33-2216/2019, от 10.01.2019 по делу N 33-0491/2019). Если в течение этого срока истец не предъявлял (не направлял) работодателю листки нетрудоспособности для оплаты, суд с учетом других обстоятельств дела может вынести решение в пользу ответчика (например, Определение Московского городского суда от 27.03.2019 N 4г-3966/2019).
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2024)Рассматривая дело по иску о взыскании оплаты листка нетрудоспособности, суд обычно проверяет соблюдение истцом шестимесячного срока, предусмотренного ч. 1 ст. 12 Закона N 255-ФЗ, для обращения к работодателю за выплатой пособия по временной нетрудоспособности (например, Апелляционные определения Московского городского суда от 24.01.2019 по делу N 33-2216/2019, от 10.01.2019 по делу N 33-0491/2019). Если в течение этого срока истец не предъявлял (не направлял) работодателю листки нетрудоспособности для оплаты, суд с учетом других обстоятельств дела может вынести решение в пользу ответчика (например, Определение Московского городского суда от 27.03.2019 N 4г-3966/2019).
Нормативные акты
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)4. Застрахованному лицу, заключившему срочный трудовой договор, срочный служебный контракт, договор гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договор авторского заказа, договор об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательский лицензионный договор, лицензионный договор о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства на срок до шести месяцев, а также застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более чем за 75 календарных дней по этому договору. При заболевании туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности). При этом застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается со дня, с которого работник должен был приступить к работе.
(ред. от 25.12.2023)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)4. Застрахованному лицу, заключившему срочный трудовой договор, срочный служебный контракт, договор гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договор авторского заказа, договор об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательский лицензионный договор, лицензионный договор о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства на срок до шести месяцев, а также застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более чем за 75 календарных дней по этому договору. При заболевании туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности). При этом застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается со дня, с которого работник должен был приступить к работе.
Постановление ФСС РФ от 07.04.2008 N 81
"Об утверждении Методических указаний о порядке назначения, проведения документальных выездных проверок страхователей по обязательному социальному страхованию и принятия мер по их результатам"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 13.05.2008 N 11667)53. Необходимо учитывать, что выдача листка нетрудоспособности не влечет за собой во всех случаях выплату пособия по временной нетрудоспособности за весь период освобождения от работы (при уходе за больным ребенком или членом семьи старше 15 лет, при срочном трудовом договоре сроком до 6 месяцев и других случаях, установленных Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию").
"Об утверждении Методических указаний о порядке назначения, проведения документальных выездных проверок страхователей по обязательному социальному страхованию и принятия мер по их результатам"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 13.05.2008 N 11667)53. Необходимо учитывать, что выдача листка нетрудоспособности не влечет за собой во всех случаях выплату пособия по временной нетрудоспособности за весь период освобождения от работы (при уходе за больным ребенком или членом семьи старше 15 лет, при срочном трудовом договоре сроком до 6 месяцев и других случаях, установленных Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию").