Срок написания заявления о ведении трудовой книжки
Подборка наиболее важных документов по запросу Срок написания заявления о ведении трудовой книжки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как вести трудовую книжку в бумажном виде
(КонсультантПлюс, 2024)Обратите внимание: Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н была утверждена новая форма трудовой книжки. Имеющиеся у работодателей бланки трудовых книжек и бланки вкладышей в них старого образца действительны и могут использоваться без ограничения срока. Если у поступающего на работу документ утрачен, поврежден или его нет по другой причине, работник может написать заявление с просьбой оформить новую трудовую книжку. В нем следует указать причину отсутствия документа. Работодатель вносит записи (оформляет трудовую книжку) в любой из имеющихся у него бланков (ч. 5 ст. 65 ТК РФ, п. 3 Постановления Правительства РФ от 24.07.2021 N 1250).
(КонсультантПлюс, 2024)Обратите внимание: Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н была утверждена новая форма трудовой книжки. Имеющиеся у работодателей бланки трудовых книжек и бланки вкладышей в них старого образца действительны и могут использоваться без ограничения срока. Если у поступающего на работу документ утрачен, поврежден или его нет по другой причине, работник может написать заявление с просьбой оформить новую трудовую книжку. В нем следует указать причину отсутствия документа. Работодатель вносит записи (оформляет трудовую книжку) в любой из имеющихся у него бланков (ч. 5 ст. 65 ТК РФ, п. 3 Постановления Правительства РФ от 24.07.2021 N 1250).
Статья: Требования по ведению, учету и хранению трудовых книжек
(Новикова С.Г.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 8)В случае подачи работником заявления о представлении ему сведений о трудовой деятельности (если ранее он написал отказ от ведения трудовой книжки на бумаге - на основании ст. 66.1 ТК РФ) работодатель обязан выдать ему трудовую книжку не позднее трех рабочих дней со дня подачи такого заявления. Если указанное заявление подано работником менее чем за три рабочих дня до его увольнения, трудовая книжка выдается не позднее дня увольнения (п. 35 Порядка N 320н).
(Новикова С.Г.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 8)В случае подачи работником заявления о представлении ему сведений о трудовой деятельности (если ранее он написал отказ от ведения трудовой книжки на бумаге - на основании ст. 66.1 ТК РФ) работодатель обязан выдать ему трудовую книжку не позднее трех рабочих дней со дня подачи такого заявления. Если указанное заявление подано работником менее чем за три рабочих дня до его увольнения, трудовая книжка выдается не позднее дня увольнения (п. 35 Порядка N 320н).